2011经济师《中级人力资源》重点归纳汇总-经济师-考试吧

2011经济师《中级人力资源》重点归纳汇总

考试吧（Exam8.com） 2011-01-30 16:37:22 评论(0)条

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2011经济师《中级人力资源》重点归纳汇总
第一章组织激励
1	需要与动机	详情
2	激励理论	详情
3	激励理论在实践中的应用	详情
第二章领导行为
1	领导理论	详情
2	领导风格与技能	详情
3	领导决策	详情
第三章组织设计与组织文化
1	组织设计概述	详情
2	组织文化	详情
3	组织变革与发展	详情
第四章战略性人力资源管理
1	战略性人力资源管理的概述	详情
2	人力资源部门和人力资源工作者	详情
3	人力资源管理部门的绩效评价	详情
第五章人力资源规划
1	人力资源规划概述	详情
2	人力资源预测与平衡	详情
3	人力资源信息系统	详情
第六章工作分析
1	工作分析概述	详情
2	工作分析的成果	详情
3	工作设计	详情
第七章人员甄选
1	人员甄选概述	详情
2	人员甄选的方法	详情
3	信度和效度	详情
第八章绩效管理
1	绩效管理概述	详情
2	绩效计划与绩效监控	详情
3	绩效考核	详情
4	绩效反馈与结果的应用	详情
5	特殊群体的绩效考核	详情
第九章薪酬福利的管理
1	薪酬管理概述	详情
2	奖　金	详情
3	福利管理	详情
4	特殊群体的薪酬管理	详情
5	薪酬成本预算及控制	详情
第十章培训与开发
1	人力资源培训开发决策分析	详情
2	培训开发的组织与管理	详情
3	职业生涯管理	详情
第十一章劳动力市场
1	劳动力供给	详情
2	劳动力需求	详情
3	劳动力市场均衡及其变动	详情
4	劳动力市场运行结果及政府的作用	详情
第十二章人力资本的投资及激励问题的经济分析
1	人力资本投资理论概述	详情
2	人力资本投资与高等教育	详情
3	人力资本投资与在职培训	详情
4	雇佣合同的性质与员工激励	详情
5	职业生涯与工资支付模式	详情
第十三章劳动和社会法律保险关系
1	劳动法律关系	详情
2	社会保险法律关系	详情
3	劳动和社会保险法律适用	详情
4	女职工和未成年工的特殊保护	详情
第十四章劳动用人制度
1	招用人员	详情
2	用工管理	详情
3	集体合同与集体协商	详情
4	劳动争议处理	详情
第十五章　工资福利与工伤、生育保险
1	工资福利	详情
2	工伤保险	详情
3	生育保险	详情
4	企业补充保险	详情
第十六章　劳动法律责任及执法
1	劳动法律责任	详情
2	劳动监察执法	详情
3	社会保险行政争议处理	详情
4	劳动行政复议与劳动行政诉讼	详情
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