考试吧

主管护师

考试吧>主管护师>考试答案>正文
2025年主管护师《相关专业知识》考后盘点(4月19日)
考试吧 2025-04-21 21:23:52 评论(0)条

【下载】主管护师考试精选考点资料下载

【打卡】主管护师考试学习打卡营 点击加入 

2025年主管护师考试考点回顾汇总(各科目)  

  1、C.开放式提问

  解析:开放式提问的问题比较笼统,旨在诱发对方说出自己的感觉、认识、态度和想法,适用于了解对方真实的情况。因此,开放式提问是收集个人真实性资料的合适方式。

  2、A.对项目进行的评价活动

  解析:形成评价是对项目计划进行的评价活动,目的是完善项目计划,避免工作失误,确保计划符合实际情况。

  3、E.指形成评价、过程评价、效应评价和结局评价的综合以及对各方面资料做出总结性的概括

  解析:总结评价是指形成评价、过程评价、效应评价和结局评价的综合以及对各方面资料做出总结性的概括,能全面反映健康教育项目的成功之处与不足,为今后的计划制订和项目决策提供依据。

  4、A. 用人权

  解析:护理部主任根据对王护士的德勤能绩的考察,决定聘任其为护士长,这属于行使用人权的行为。用人权是指领导者有权对下属按德、勤、能、绩进行考察,聘任或免去其职务。

  5、C. 指挥权

  解析:护理部主任在紧急情况下调动护士支援急诊科,行使的是调度人力资源的权力,这是指挥权的体现。指挥权包括在日常工作和突发事件中调度人、财、物、时间和信息,以达到最有效的利用。

  6、E. 奖罚权

  解析:奖罚权是指领导者对下属拥有奖励和处罚的权力。护理部每年组织评选“优秀护士”并予以经济奖励,这一做法正是行使了奖罚权。

  7、B. 主动发展阶段

  解析:主动发展阶段的行为表现包括爱探究、好攻击、易激惹、喜欢自我表现,这些特征与问题中的描述完全一致。因此,答案选B。

  8、D.对目标人群相关行为及其影响因素的变化的评价

  解析:效应评价是对目标人群因健康教育项目所导致的相关行为及其影响因素的变化进行评价。

  9、B. 促成因素

  答案:B

  解析:促成因素是指使行为动机和意愿得以实现的因素,即实现或形成某行为所必需的技能、资源和社会条件。包括保健设施、医务人员、诊所、医疗费用、交通工具、个人保健技术及相应的政策法规等。尼古丁替代品作为帮助吸烟者戒烟的资源,属于促成因素。

  10、E.传染性

  解析:六淫的致病特点包括外感性、季节性、地域性和相兼性,而传染性不属于六淫的致病特点。

  11、D.对目标人群相关行为及其影响因素的变化的评价E.社会环境和生活质量

  解析:效应评价是对目标人群因健康教育项目所导致的相关行为及其影响因素的变化进行评价。

  12、B. 求广

  解析:受者的心理特点包括求真、求新、求短和求近,求广不在其中。

  13、A. 封闭式提问

  解析:封闭式提问的问题比较具体,对方用简短、确切的语言即可做出回答,适用于收集简明的事实性资料,

  14、B.术前30分钟至1小时内

  解析:清洁手术应在皮肤、黏膜切开前0.5~1小时给药,以确保手术切口暴露时局部组织中已达到足以杀灭入侵切口细菌的药物浓度。

  15、E.重视沟通细节的处理

  解析:护士长通过巧妙而幽默的方式化解争执,体现了对沟通细节的重视,包括语气、表情和态度等,这些细节有助于缓解紧张情绪,促进有效沟通。

  16、B.表达模糊,导致信息传递错误

  解析:护士未提供申请单且未明确检查地点,导致信息传递不完整,患者无法准确获取必要信息,属于表达模糊导致信息传递错误。

  17、A. 心与肾

  解析:心与肾的关系在中医理论中被称为“水火既济”,这是因为心属火,肾属水,两者通过阴阳升降的动态平衡来维持协调。心火下降与肾阳共同温煦肾阴,肾水上济与心阴共同涵养心阳,这种相互作用称为“心肾相交”或“水火既济”。

  18、E. 肾

  解析:肾主藏精,主水,主纳气,因此肾具有主水和纳气的功能。

  19、E.适用性

  解析:有效控制系统应是合理、适用的,这意味着控制系统需要能够真实发现问题,并且被护理人员接受和理解。因此,适用性是体现这一特征的正确选项。

  20、C.干热100℃20分钟

  解析:结核杆菌对湿热比较敏感,经68℃20分钟或干热100℃20分钟即可灭活。因此,干热100°℃20分钟是正确的消灭结核杆菌的方法。

  21、E. 以恐胜之

  解析:《素问·阴阳应象大论》指出“喜伤心”“怒伤肝”“思伤脾”“恐伤肾”“忧伤肺”,并提出以情制情的护理方法,如“悲胜怒”“恐胜喜”“喜胜悲”“怒胜思”“思胜恐”。

  22、E.保健行为

  解析:患病后及时就医属于保健行为,因为保健行为是指有效、合理利用卫生资源,维护自身健康的行为。

  23、E.保健行为

  解析:预防接种是有效、合理利用卫生资源,维护自身健康的行为,因此属于保健行为。

  24、C.戒除不良嗜好行为

  解析:戒除不良嗜好行为是指自觉抵制、戒除不良嗜好的行为,如戒烟、不酗酒、不滥用药物等。

  25、D.预警行为

  解析:预警行为是指对可能发生的危害健康事件的预防性行为及在事故发生后正确处置的行为。驾车使用安全带和事故后的自救和他救行为都属于预警行为。

  26、B.医用防护口罩

  解析:流感属于经飞沫传播的疾病,应戴医用防护口罩。

  27、D.10例

  解析:医疗机构发生10例以上的医院感染暴发事件时,应按照《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范(试行)》的要求在2小时内进行报告。

  28、B.体温计专人使用,用后须经中效消毒后用于其他患者

  解析:体温计专人使用,用后须经高水平消毒才能用于其他病人。中效消毒不足以确保安全,必须进行高水平消毒。

  29、E.指一定时间在住院病例中实际医院感染例数所占的百分比

  解析:医院感染患病率是指在一定的时间或时期内,在一定的危险人群(住院病例)中实际感染(新、老医院感染)例数所占的百分比。

  30、A.脾

  解析:脾被称为“气血生化之源”,因为人出生之后,生命活动的继续与精、气、血、津液的化生和充实,均赖于脾的运化功能。

  31、D.传播者受传播者信息与讯息传播媒介传播效果

  解析:传播要素包括传播者、受传者、信息与讯息、传播媒介和传播效果。传播者是传播行为的引发者,受传者是信息的接受者和反应者,信息与讯息是传播的具体内容,传播媒介是讯息的载体,传播效果是传播对人的行为产生的有效结果。

  32、E.压力蒸汽灭菌

  解析:气性坏疽患者换药后的敷料属于被气性坏疽病原体污染的物品,根据消毒灭菌原则,应首选压力蒸汽灭菌。

  33、A.求真心理

  解析:家长们更倾向于信赖来自医院儿科医师的专业指导,而不是道听途说各种偏方,这体现了他们对信息真实可信的追求,即求真心理。

  34、B.首次使用抗生素的病人

  解析:首次使用抗生素的病人通常不是医院感染监测的重点关注对象,医院感染监测更关注那些已经出现感染症状、使用侵入性医疗设备、免疫功能低下或处于高危状态的病人,如器官移植病人、昏迷病人和早产儿。

  35、C.管理幅度原则

  解析:该医院每位科护士长分管20余个病区,导致身心疲惫,力不从心。这说明管理幅度过大,超出了合理范围。管理幅度原则指出,管理幅度的宽窄应适合组织的具体环境和条件,从高层领导到基层领导以2~4个层次为宜。该医院在组织设计中忽略了管理幅度原则,导致管理效率低下。

  36、E.有意模仿

  解析:张先生通过模仿自己崇拜的武打明星的动作,这属于有意模仿。有意模仿是指个体通过模仿自己崇拜或羡慕的行为来发展自身行为。

  37、 A.心肾关系

  解析:心与肾的关系主要表现为“水火既济”,即心火下降于肾,肾水上济于心,两者相互协调,维持阴阳平衡。这种关系被称为“心肾相交”或“水火既济”。

  38、A.新生儿经胎盘获得的感染

  解析:新生儿经胎盘获得的感染不属于医院感染,因为这种感染是在出生前通过胎盘从母体获得的,而不是在医院内获得的。

  39、B.开放式提问

  解析:开放式提问的问题比较笼统,旨在诱发对方说出自己的感觉、认识、态度和想法,适用于了解对方真实的情况。

  40、B.战略性计划和战术性计划

  解析:按计划的规模划分,计划可分为战略性计划和战术性计划。战略性计划决定整个组织的目标和发展方向,由高层管理者制订,时间跨度较大,对组织影响深远。战术性计划针对组织内部具体工作任务,在较小范围内和较短时间内实施,由中层管理者负责制订。

  41、D.价值观念

  解析:护理组织文化包括被全体护理人员接受的价值观念和行为准则,其中价值观念是组织文化的核心,属于隐性内容。

  42、A.战略性决策和战术性决策

  解析:按决策的重要性划分,可分为战略决策和战术决策。战略决策与确定组织发展方向和长远目标有关,具有战略性、长期性、规划性和全局性。战术决策则是为了完成战略决策所提出的目标,制订未来一段短期时间内要实施的具体行动方案。

  43、A.爱探究好攻击易激惹喜欢自我表现

  解析:主动发展阶段的主要表现是爱探究、好攻击、易激惹、喜欢自我表现,这些行为特点在3~12岁的儿童中尤为明显。

  44、E.保护性隔离

  解析:患儿被热油烫伤,烧伤面积为50%,属于大面积烧伤。根据烧伤病人的护理原则,大面积烧伤病人需要采取保护性隔离,以防止感染和促进创面愈合。

  45、A.偏向式提问

  解析:偏向式提问的问题中包含着提问者的观点,以暗示对方做出提问者想要得到的答案,适用于提示对方注意某事的场合。

  46、B.表浅手术切口感染

  解析:切口浅部组织感染是指在手术后30天内,仅限于切口的皮肤和皮下组织的感染。王女士在子宫切除术后3周出现切口皮肤和皮下组织的红肿热痛及脓性分泌物,且细菌培养阳性,符合切口浅部组织感染的定义。

  47、D.动态体语仪表形象同类语言

  解析:非语言传播技巧包括动态体语、仪表形象、同类语言和时空语。选项D中的动态体语、仪表形象和同类语言均是非语言传播技巧的具体内容,符合书籍原文的描述。

  48、D.善行而数变

  解析:风邪善行而数变:善行,即风性善动不居,致病部位游走不定。数变,即风邪致病,发病急骤,变化迅速。

  49、C.同桌进餐

  解析:艾滋病主要通过性接触、血液传播和母婴传播,而日常生活接触如同桌进餐不会感染艾滋病。因此,选项C是错误的。

  50、B.舆论领袖

  解析:群体中的“舆论领袖”对人们的认知和行为改变具有引导作用,往往是开展健康传播的切入点。因此,舆论领袖是开展群体健康传播的切入点。

  51、C.1.0m

  解析:一般情况下,每个病区设30~40张病床为宜,每间病室宜设2~4张病床或单床,尽量配有卫生间,病床之间的距离不得少于1m。

  52、B.干烤法

  解析:干烤法属于物理消毒方法,化学消毒剂使用方法包括擦拭法、浸泡法、熏蒸法和喷雾法等。

  53、B.人本原理

  解析:护士长甲的管理方式体现了人本原理的核心思想,即坚持以人为本,注重发挥被管理者的积极性和主动性,使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能,创造性地完成工作任务。因此,她的管理主要是遵循了人本原理。

  54、 A.求近

  解析:受者在接触信息时,普遍存在着“四求”的心理,分别是求真、求新、求短、求近。

  55、D.相兼性

  解析:风邪多挟寒挟热反映了六淫的相兼性特点,即六淫邪气可以两种以上同时侵犯人体致病。

  56、B.进行目标人群选择策略确定方法设计

  解析:形成评价是对项目计划进行的评价活动,包括评价计划设计阶段、进行目标人群选择、策略确定、方法设计等,其目的在于使计划符合实际的情况。

  57、C.夏季1~3天,冬季3~7天

  解析:耳穴贴压在夏季因易出汗,留置时间为1~3天,冬季留置时间为3~7天。因此正确答案是夏季1~3天,冬季3~7天。

↓↓点击下方链接领取[主管护师]真题/考点/模拟题等资料>>>

2025年主管护师《基础知识》考后盘点(4月19日)

 

扫描/长按二维码可帮助考试备考
了解主管护师最新资讯
下载历年主管护师真题
学习主管护师精华考点
练习主管护师高频试题

万题库下载微信搜"万题库护师考试"

展开全文
主管护师相关文章
评论(0条) 发表
Copyright © 2004-
考试吧(3g.exam8.com)北京美满明天科技有限公司
社会统一信用代码:91110108MA01WU311X
帮助中心