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　　需要层次理论(马斯洛)

　　需要层次

　　(1)生理需要：对食物、水、居住场所、睡眠、性等身体方面的需要。

　　(2)安全需要：主要针对身体安全(如脱离危险的工作环境)和经济安全(如不解雇的承诺，或是舒适的退休计划)的需要，以免身心受到伤害。

　　(3)归属和爱的需要：情感、归属、被接纳、友谊等需要(如获得友好和睦的同事关系)。

　　(4)尊重的需要：内在的尊重的需要(如自尊心、自主权、成就感等)和外在的尊重的需要(如地位、认同、受重视等)。

　　(5)自我实现的需要：个人成长、发挥个人潜能，实现个人理想的需要。

　　主要观点

　　(1)人都有这五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已。

　　(2)未被满足的需要是行为的主要激励源，已获得基本满足的需要不再具有激励作用。

　　(3)马斯洛需要层次模型呈三角形，级别由下及上逐层提高，当下一层次的需要在相当程度上得到满足后，个体才会追求上一层次的需要。

　　(4)分类：

　　基本需要：生理需要→安全需要→归属和爱的需要

　　高级需要：尊重的需要→自我实现的需要

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