2011经济师《中级人力资源管理》教材变化分析
考试吧（Exam8.com） 2011-07-26 19:03:03 评论(0)条
2011经济师《中级人力资源管理》教材变化分析
2011年经济师考试教材已经出版发行，2011年《中级人力资源管理专业知识与实务》辅导教材较往年前三部分变化不大，第四部分劳动与社会保险政策变化比较大。具体变化如下：
2011年新版教材 旧版教材 第一部分 组织行为学 第一章 组织激励 第一章 组织激励 第二章 领导行为 第二章 领导行为 第三章 组织设计与组织文化 第三章 组织设计与组织文化 第二部分 人力资源管理 第四章 战略性人力资源管理 第四章 战略性人力资源管理 第五章 人力资源规划 第五章 人力资源规划 第六章 工作分析 第六章 工作分析 第七章 人员甄选 第七章 人员甄选 第八章 绩效管理 第八章 绩效管理 第九章 薪酬福利管理 第九章 薪酬福利管理 第十章 培训与开发 第十章 培训与开发 第三部分 劳动力市场 第十一章 劳动力市场 第十一章 劳动力市场 第十二章 人力资本投资理论 第十二章 人力资本投资及激励问题的经济分析 第四部分 劳动与社会保险政策 第十三章 社会保险法律 第十三章 劳动和社会保险法律关系 第十四章 劳动关系协调 第十四章 劳动用人制度 第十五章 劳动争议调解仲裁 第十五章 工资福利与工伤、生育保险 第十六章 社会保险 第十六章 劳动法律责任及执法 第十七章 法律责任与执法
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