单选题：

　　1. 在使用内部收益率法时，如果()则人力资本投资计划是可行的。

　　A.最高贴现率大于其它投资的报酬率

　　B.最高贴现率等于其它投资的报酬率

　　C.最高贴现率小于其它投资的报酬率

　　D.以上都不对

　　[答案]a

　　2. 企业内部的晋升竞赛是根据()来作出晋升决策的。

　　A.员工的资历

　　B.员工的能力

　　C.员工的相对成绩

　　D.员工的绝对成绩

　　[答案]c

　　3. 效率工资是指()

　　A.企业所支付的工资水平高于市场通行的工资率水平

　　B.根据效率支付工资

　　C.有效的工资计划

　　D.企业所支付的工资水平低于市场通行的工资率水平

　　[答案]a

　　4. 就一般市场情况而言，接受正规学校教育数量越多的人，则可能接受在职培训()

　　A.也越多

　　B.越少

　　C.不定

　　D.无法确定

　　[答案]a

　　5. ()是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。

　　A.传统的人力资源管理

　　B.战略性人力资源管理

　　C.人力资源开发

　　D.宏观人力资源管理

　　[答案]b