根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定(试行)》，现将2010年潍坊市各级机关面向社会公开招考担任主任科员以下非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位录用工勤人员以外的工作人员，下同)，以及从在基层工作的选调生中考选部分工作人员的有关事项公告如下:
一、招考范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;
(四)大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生(含山东生源全日制普通高等院校2010年应届专科毕业生);
报考潍坊市市直部门的，须具有大学本科毕业以上文化程度;
(五)年龄在18周岁至35周岁之间(1974年3月27日至1992年3月27日期间出生);
(六)录用主管机关规定的招考职位所需其他资格条件。
法院、检察院系统招考的资格条件详见省法院、省检察院在山东人事信息网(www.sdrs.gov.cn，下同)上发布的简章，公安、劳教系统的招考简章在潍坊人事考试信息网(www.wfrsks.com，下同)另行发布。
报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系公务员所在的部门或单位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被公务员主管部门认定具有考试作弊行为且不得报考公务员的人员，公务员被辞退未满五年的，现役军人，在读全日制普通高等院校非应届毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。在我省县以下机关工作五年(含试用期)以上或在公务员岗位上获得年度考核优秀等次并累计工作两年(含试用期)以上的县以下机关公务员可以报考上级机关公务员职位，其他已具备公务员身份的人员不能报考。
从选调生中考选补充工作人员的报考条件为：思想政治素质好，自觉贯彻执行党的路线方针政策。工作扎实，肯于吃苦，甘于奉献，工作创新意识强，干事创业，实绩突出。有较强的组织纪律观念，清正廉洁，作风正派，群众威信高。具有大学本科毕业以上文化程度，年龄在32周岁以下(1977年3月27日以后出生)，2008年以前选调到基层工作(不含2008年)，在现单位工作时间满一年，身体健康。
二、报名与资格审查
报名与资格审查工作，按以下程序进行:
(一)报名
报名工作采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。
报名时间：2010年3月27日-31日。
查询时间：2010年3月28日-4月1日。
报名网址：www.wfrsks.com(潍坊人事考试信息网)。
具体办法是：
1、个人报名：报考人员登陆潍坊人事考试信息网，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。每人限报一个部门和职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，由省公务员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。
县级(乡镇)机关相同职位的，只报县级(乡镇)职位，不报具体单位。
2、单位初审：用人部门在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，对前一天的报考人员进行资格初审。对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由;对报考材料不全的，注明缺失内容，并退回报考人员补充。
3、网上缴费：报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于2010年3月28日-4月1日登陆潍坊人事考试信息网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》(参加面试时使用)，并于2010年4月20日-24日登陆该网站下载、打印准考证。
根据省物价部门核定的标准，考务费收取标准为每人每科40元。
对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考部门或职位，计划录用l人的，原则上取消录用计划;计划录用2人以上的，按1:3的比例相应核减录用计划。报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报潍坊市其他职位。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在网上报名并通过单位初审后，报考人员本人或委托他人于2010年 3月28日-4月1日到潍坊市公务员考选办公室办理减免手续。办理减免手续时应携带有关证明材料。证明材料见山东人事信息网《山东省2010年考试录用公务员报考指南》。
地税、工商、质监、法院、检察院、公安和劳教等系统招考人员的报名办法与本规定一致。
(二)资格审查
报考人员的资格审查工作贯穿考录工作的全过程。面试人员名单确定之后，进入面试的报考人员按照网上通知的时间，向用人部门提交本人相关证明材料、《报考公务员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料包括：非全日制普通高校应届毕业生报考的，提交国家承认的学历证书、身份证、户口簿(户籍证明)，有工作单位的人员要提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明。对开具所在单位同意报考证明确有困难的在职人员，经用人部门同意，可在体检前提供。全日制普通高校应届毕业生报考的，提交身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书。取得面试资格的报考人员在面试前3天仍未向用人部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，报公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
(三)其他
由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年(2008年以前招募和选派的毕业生，含2008年)，考核合格，3年内报考公务员的，笔试总成绩加4分，其中报考乡镇机关公务员的，笔试总成绩加8分。上述人员经招考单位资格审查通过后，于3月28日至4月1日到潍坊市公务员考选办公室办理加分确认手续，然后再进行网上缴费。在办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加“大学生志愿服务西部计划”的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经市公务员主管部门审核确认，在潍坊人事考试信息网上进行公示无异议后实施加分。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县乡党政机关(含参照公务员法管理单位)、企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。基层工作经历年限按足年足月累计，以2010年7月31日为截止日期。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试科目为行政职业能力测验和申论。
全省统一笔试时间为4月25日。所有报考者均须参加行政职业能力测验和申论两科考试，其成绩方可有效。
上午09∶00-11∶00 行政职业能力测验
下午14∶00-16∶30 申论
笔试结束后，按行政职业能力测验、申论各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。
录用公务员的笔试成绩合格分数线，由市公务员主管部门确定。从选调生中考选工作人员的笔试成绩合格分数线单独划定。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中录用计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。
根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。
报考公安机关人民警察的，笔试需要加试公安专业科目《公安基础知识》，考试成绩按规定比例计入笔试成绩。
(二)面试
面试主要采用结构化面试方式。面试试题为通用性试题，由省公务员主管部门统一命制。招考职位有特殊要求的，另行规定。面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向面试人员宣布。
为了加强对面试工作的监督，每个面试考场除按规定配备1名由纪检监察部门选派的考场监督人员外，还邀请一定范围的社会监督人员，对面试全过程进行监督。
面试开始时间为6月4日，具体时间和地点另行通知。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分确定进入体检考察范围人员，其中计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。参加面试人数达不到规定比例的面向社会招考部门和职位，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。报考人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单，按规定程序向社会公布。
报考公安机关人民警察的，面试后需参加体能测评。体能测评为达标性测评，不计入报考人员总成绩。体能测评未达标的，取消录用资格。
四、体检和考察
进入体检考察范围人员确定后，在市公务员主管部门的指导下，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察。如用人部门同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。如体检、考察均合格，则不再对其他进入体检考察范围的人员体检考察。对出现体检考察不合格人员的职位，经市公务员主管部门审核同意后，从该职位其他进入体检考察范围的人员中依次确定递补对象。
(一)体检
体检按照转发人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(鲁人发〔2005〕5号)、转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(鲁人发〔2007〕25号)和人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。对于报考人员弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。
除特殊情况经市以上公务员主管部门同意外，报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
(二)考察
考察按照德才兼备的标准，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。
五、录用审批
经体检、考察合格，对拟录用人员由市公务员主管部门进行公示，公示期为7天。省垂直管理部门的拟录用人员，由市公务员主管部门会同用人部门进行公示。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。经批准录用的人员由用人部门提出录用意见，填写《录用公务员审批表》，按管理权限报市以上公务员主管部门审批，由审批机关颁发《录取通知书》，凭《录取通知书》办理调动、派遣等有关手续。
新录用人员试用期为一年。试用期满考核合格的，方可正式任命职务，办理公务员登记手续，并根据确定的职务和级别确定其工资;不合格的，取消录用资格。市直机关录用的没有基层工作经历的人员，应安排到基层工作一至二年。新录用人员应按规定接受培训。
从选调生中考选的拟录取人员，由用人部门根据体检、考察情况确定录取人选，报市委组织部审批后办理工作调动手续。被录取人员的试用期为半年，试用期满合格的，方可正式任命职务;不合格的，仍回原单位工作。
被录用或录取人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理。
其他未尽事宜，按照《关于2010年全省考试录用公务员有关问题的通知》(鲁人社[2010]8号)的相关规定执行。
六、纪律规定
对违反考试纪律的工作人员和报考者，按照中组部、人力资源和社会保障部《关于印发〈公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)〉的通知》(人社部发〔2009〕126号)处理。
七、录用计划及招考职位
具体计划及招考职位见附件。
八、其他
(一)需要提报的材料均需提交原件及复印件。
(二)本次考试，各级公务员主管部门不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照公务员考试录用的有关规定，从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导;任何单位和个人不得以公务员管理机构、公务员考试命题组等名义举办辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等。否则，将按照有关规定给予处理或追究责任。
(三)潍坊市公务员考选办公室地址：潍坊市奎文区东风东街246号(东风东街与文化路交叉口)，市军队转业干部培训中心培训楼一楼104室。
咨询电话：0536-8279191 8279225 8789707
2、2010年潍坊市市直参照公务员法管理单位招考工作人员计划
3、2010年潍坊市县市区招考公务员(参照公务员法管理单位工作人员)计划
4、2010年省垂直管理部门招考公务员(参照公务员法管理单位工作人员)计划
中共潍坊市委组织部
潍坊市人力资源和社会保障局
二〇一〇年三月二十二日
行测