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　　过度劳动

　　(一)过度劳动

　　过度劳动可以简称“过劳”，是指劳动者在其工作过程中存在超时、超强度的劳动行为。并由此导致疲劳的积蓄，经过少量休息无法恢复的状态。这一概念包含：

　　(1)必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为

　　(2)必须存在劳动者身心上的疲劳，且这种疲劳已经蓄积

　　(3)劳动者的疲劳积蓄必须超时、超强度的劳动存在直接关联

　　(二)过度劳动成因研究

　　1.心理因素

　　2.生理因素

　　3.经济因素

　　4.社会因素

　　5.管理因素

　　6.文化因素

　　(三)“过度劳动”问题的对策与建议

　　1.完善劳动基准立法

　　2.修改工时和定额的有关规定

　　3.强化劳动保障监察执法

　　4.保障劳动者休息休假权

　　5.考虑将“过劳死”纳入工伤保险

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