2021年初级会计考试备考小知识汇总

　　【今日份小知识：劳动报酬正常支付】

　　一、 初级会计考试经济法基础知识点

　　①应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券代替。

　　②必须在约定日期支付，遇休息日、休假日提前在最近的工作日支付。

　　③至少每月支付一次。

　　④对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应在其完成劳动任务后即支付。

　　二、知识点对应例题

　　【例题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中，正确的有( )。

　　A.非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过 15 日

　　B.全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次

　　C.被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付

　　D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定其完成劳动任务后即支付劳动报酬

　　【答案】AD。解析：(1)选项 A：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 15 日。(2)选项BD：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳 动任务后即支付工资。(3)选项 C：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2 年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

　　【例题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的有( )。

　　A.月

　　B.日

　　C.周

　　D.小时

　　【答案】BCD。解析：非全日制用工。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

　　【例题·判断题】用人单位与劳动者约定的支付工资日期，如遇节假日或休息日，则应该延迟至最近的工作日。( )。

　　【答案】×。解析：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应“提前”在最近的工作日支付。

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