1.单选题
甲公司2019年年末有一项账面原值为60万元，预计使用年限5年、预计净残值为0的固定资产，至2019年年末已经使用2年，甲公司采用双倍余额递减法计提折旧，税法规定采用年限平均法计提折旧，使用的第一年年末计提了6万元的减值准备，假定计提减值后，预计使用年限不变。下列关于2019年末此资产的说法正确的是( )。
A、甲公司此固定资产的计税基础是36万元
B、甲公司此固定资产的账面价值是30万元
C、甲公司此固定资产当期产生的应纳税暂时性差异发生额为21万元
D、甲公司此固定资产在2019年末的可抵扣暂时性差异余额为15万元
【答案】A
【解析】
本题考查知识点：固定资产的计税基础; 甲公司此固定资产在2018年年末的计税基础=60-60/5×1=48(万元);甲公司该项固定资产在2018年年末的账面价值=60-60×2/5-6=30(万元);资产的账面价值<计税基础，所以当期可抵扣暂时性差异余额=48-30=18(万元);甲公司此固定资产在2019年年末的计税基础=60-60/5×2=36(万元);甲公司该项固定资产在2019年年末的账面价值=60-60×2/5-6-(60-60×2/5-6)×2/4=15万元;资产的账面价值<计税基础，所以当期可抵扣暂时性差异余额=36-15=21(万元);所以2019年产生的可抵扣暂时性差异发生额=21-18=3(万元)。所以选项A正确。
2.单选题
下列各项关于甲公司自行研究开发无形资产发生的研发支出会计处理的表述中，不正确的是( )。
A、自行研发无形资产发生的研发支出，不满足资本化条件的，借记“管理费用”科目，满足资本化条件的，借记“无形资产”科目
B、自行研发无形资产发生的研发支出，在研究开发项目达到预定用途形成无形资产的，应按“研发支出——资本化支出”科目的余额，转入无形资产
C、自行研发无形资产发生的研发支出，不满足资本化条件的，借记“研发支出——费用化支出” 科目
D、自行研发无形资产发生的研发支出，期末应将“研发支出——费用化支出”科目的余额，转入“管理费用”科目
【答案】A
【解析】
本题考查知识点：内部研究开发费用的确认。 自行研究开发无形资产发生的研发支出，不满足资本化条件的，借记“研发支出—费用化支出”科目;满足资本化条件的，借记“研发支出——资本化支出”科目。
3.单选题
20×7年1月1日甲公司以2 000万元的价格购入一栋办公楼，该办公楼的预计尚可使用年限为20年，并准备经营出租，甲公司对其以公允价值模式进行后续计量，20×7年末该办公楼的公允价值为2 200万元，20×8年初该办公楼的账面价值为( )。
A、2 200万元
B、1 900万元
C、2 000万元
D、无法确定
【答案】A
【解析】
因为办公楼以公允价值模式进行后续计量，所以不需要计提折旧，资产负债表日的账面价值就是其公允价值，也就是2 200万元。
相关会计处理： 20×7年1月1日，
借：投资性房地产——成本 2 000
贷：银行存款 2 000
20×7年12月31日，
借：投资性房地产——公允价值变动 200
贷：公允价值变动损益 200
4.单选题
下列有关企业发生的长期股权投资事项中，不能确认当期损益的是( )。
A、权益法下，被投资单位实现净利润时投资方确认应享有的份额
B、成本法下，被投资单位宣告分配的现金股利
C、收到分派的股票股利
D、处置长期股权投资时，处置收入大于长期股权投资账面价值的差额
【答案】C
【解析】
企业收到股票股利，不需要进行账务处理，只需要备查登记企业增加的股数即可。
其他选项的具体处理为： A：
借：长期股权投资——损益调整
贷：投资收益
B：
借：应收股利
贷：投资收益
D：
借：银行存款
贷：长期股权投资
投资收益 A、B、D均涉及到投资收益，影响当期损益。
5.多选题
下列各项中，应根据账面价值和可收回金额确定减值的有( )。
A、交易性金融资产
B、直接指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的非交易性权益工具投资
C、成本模式计量的投资性房地产
D、商誉
【答案】CD
【解析】
选项A，交易性金融资产不需要计提减值;选项B，直接指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的非交易性权益工具投资不需要计提减值准备。
6.多选题
甲公司为增值税小规模纳税人，2×18年1月支付了增值税税控设备的技术维护费2 500元，根据税法规定可以全额抵减当期增值税应纳税额，该业务对甲公司当期损益的影响额为( )。
A、0
B、75元
C、425元
D、2 500元
【答案】A
【解析】
该业务的分录为： 支付费用时： 借：管理费用 2 500 贷：银行存款 2 500 按规定抵减增值税应纳税额时： 借：应交税费——应交增值税 2 500 贷：管理费用 2 500 因此对甲公司当期损益的影响为0。
7.单选题
下列属于其他长期职工福利的是( )。
A、企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金
B、设定提存计划
C、长期带薪缺勤
D、设定受益计划
【答案】C
【解析】
选项A，企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金，属于奖金计划，应当比照短期利润分享计划进行处理。选项B、选项D均属于离职后福利。
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