中级人力资源管理历年真题：劳动争议仲裁时效
考试吧 2020-10-26 16:19:17 评论(0)条
【真题·单选题】关于劳动争议仲裁时效的说法，错误的是( )
A.发生不可抗力导致无法申请仲裁的，仲裁时效中止
B.因解除劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除通知书时间的，劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日
C.对方当事人同意履行义务的，仲裁时效重新起算
D.因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制
【答案】D
【解析】本题考查劳动争议仲裁程序。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
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