点击查看：2020初级会计《经济法基础》预习题汇总

　　1、多选题

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有(　)。

　　A、用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

　　B、用人单位未及时足额支付劳动报酬

　　C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

　　D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

　　【答案】ABCD

　　【解析】《劳动合同法》规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;(6)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(7)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;(8)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　2、判断题

　　劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。(　)

　　对

　　错

　　【答案】对

　　3、判断题

　　劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬，不得向劳动者收取费用。(　)

　　对

　　错

　　【答案】对

　　4、判断题

　　发生劳动争议，与争议有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。(　)

　　对

　　错

　　【答案】对

　　5、多选题

　　下列各项中，属于基本养老保险覆盖范围的有(　)。

　　A、大学生

　　B、国有企业职工

　　C、国家机关工作人员

　　D、私营企业职工

　　【答案】BD

　　【解析】选项A，年满16周岁的在校学生不参加基本养老保险;选项C，国家机关工作人员依据公务员法执行。

　　6、单选题

　　因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男职工的法定退休年龄是(　)周岁。

　　A、45

　　B、50

　　C、55

　　D、60

　　【答案】B

　　【解析】因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁。

　　7、多选题

　　2018年10月，王某应聘到甲公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2019年4月，王某因患病住院治疗，经诊断，需住院2个月。在到甲公司工作以前，王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有(　)。

　　A、王某在医院花费的医疗费可以根据有关规定要求甲公司代办报销

　　B、王某可以享受的医疗期待遇为5个月

　　C、在医疗期内，甲公司不得解除劳动合同

　　D、医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算

　　【答案】ACD

　　【解析】实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月的医疗期。王某可以享受的医疗期待遇为3个月。

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