2019年黑龙江省公务员考试面试及总成绩计算方法
考试吧 2019-07-03 15:35:03 评论(0)条
黑龙江省2019年公务员考试面试及总成绩计算方法
公务员主管部门或招录单位在达到笔试最低合格分数线的人员中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例，经现场资格确认合格后确定参加面试人选。若最后一名笔试总成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。低于笔试最低合格分数线的报考人员，不能进入面试。拟进入面试人员在网上统一公示。
通过笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，需缩减或合并招录计划。缩减或合并后仍达不到规定比例的，经省级公务员主管部门批准，可适当调整开考比例。
对拟进入面试人选进行现场资格确认时，公务员主管部门或招录单位根据报考人员笔试时提供的照片及相关信息，核查报考人员提供的身份证、笔试准考证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表及其它与职位资格条件相关的佐证材料。符合兵役登记条件的男性报考人员(考生)，需提供本人《兵役登记证》原件或由县级兵役机关出具的兵役登记证明。需学历认证的，要提供省级以上教育部门出具的学历认证证书原件。报考人员应按照要求，在指定时间提供规定材料，积极配合现场资格确认工作。在职的报考人员，必须开具所在单位同意报考的书面证明。凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试的资格。
面试成绩按100分计，低于60分者不予录用。
考试总成绩按100分计。考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。根据考试总成绩，按照报考人员与招考职位1:1的比例由高分到低分确定体检、考察人员名单。若考试总成绩相同，分别依次以行政职业能力测验成绩、面试成绩的高低顺序确定体检、考察人选。
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