精选练习题：应付职工薪酬
(多选题)下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )。
A.支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴
B.向职工发放的生活困难补助
C.职工出差报销的差旅费
D.按规定计提的工会经费
【答案】ABD【解析】选项C，一般计入管理费用。
精选练习题：委托加工物资
(单选题)委托加工应税消费品收回后用于连续生产应税消费品的，按规定由受托方代扣代缴的消费税，委托方应当记入的科目是( )。
A.在途物资
B.应交税费——应交消费税
C.税金及附加
D.委托加工物资
【答案】B【解析】委托加工物资收回后直接用于销售的，其所负担的消费税应计入委托加工物资成本;如果收回的委托加工物资用于连续生产应税消费品的，应将所负担的消费税先记入“应交税费——应交消费税”科目的借方，按规定用以抵扣加工的应税消费品销售后所负担的消费税。
精选练习题：其他应付款
(多选题)下列事项中，应通过“其他应付款”科目核算的有( )。
A.无力支付到期的银行承兑汇票
B.销售商品收取的包装物押金
C.应付租入包装物的租金
D.应付经营租入固定资产的租金
【答案】BCD【解析】选项A，计入短期借款，不通过其他应付款核算，即：
借：应付票据
贷：短期借款
精选练习题：应交税费明细科目(多选题)下列各项中，属于增值税一般纳税人应在“应交税费”科目下设置的明细科目有( )。
A.待抵扣进项税额
B.预交增值税
C.简易计税
D.待转销项税额
【答案】ABCD【解析】增值税一般纳税人应当在“应交税费”科目下设置“应交增值税”、“未交增值税”、“预交增值税”、“待抵扣进项税额”、“待认证进项税额”、“待转销项税额”、“增值税留抵税额”、“简易计税”、“转让金融商品应交增值税”、“代扣代交增值税”等明细科目。
精选练习题：营业外收入
(判断题)企业对于确定无法支付的应付账款应予以转销，按其账面余额计入营业外收入。( )
【答案】对
精选练习题：累积带薪缺勤
(判断题)企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。( )
【答案】错【解析】由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额，企业在职工未缺勤时不应当计提相关费用和负债。为此企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
精选练习题：职工薪酬业务(不定项)甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为16%，每月月初发放上月工资，2018年12月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2018年12月发生职工薪酬业务如下：
(1)5日，结算上月应付职工薪酬33万元，其中代扣代缴的职工个人所得税1.5万元，代扣为职工垫付的房租0.5万元，实际发放职工薪酬31万元。
(2)31日，企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50万元，实际生产成本为40万元。
(3)31日，对本月职工工资分配的结果如下：车间生产人员14万元，车间管理人员5万元，企业行政管理人员2万元，专设销售机构人员9万元。
(4)31日，企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计17.7万元，计提本月住房公积金8.85万元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题(答案中的金额单位用万元表示)。
1. 根据期初资料和资料(1)，下列各项中，企业结算职工薪酬的相关会计处理正确的是( )。
A.代扣个人所得税时：
借：其他应付款 1.5
贷：应交税费——应交个人所得税 1.5
B.代扣为职工垫付的房租时：
借：应付职工薪酬 0.5
贷：应收账款 0.5
C.代扣个人所得税时：
借：应付职工薪酬 1.5
贷：应交税费——应交个人所得税 1.5
D.代扣为职工垫付的房租时：
借：应付职工薪酬 0.5
贷：其他应收款 0.5
【答案】CD【解析】资料(1)会计分录： 企业代扣代缴个人所得税时：
借：应付职工薪酬 1.5
贷：应交税费——应交个人所得税 1.5
代扣为职工垫付的房租时：
借：应付职工薪酬 0.5
贷：其他应收款 0.5
实际发放职工薪酬：
借：应付职工薪酬 31
贷：银行存款 31
2. 根据资料(2)，下列各项中，企业发放非货币性福利会计处理结果正确的是( )。
A.发放非货币性福利时，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目50万元
B.发放非货币性福利时确认收入，贷记“主营业务收入”科目50万元
C.确认非货币性福利时，借记“生产成本”科目58万元
D.发放非货币性福利时结转成本，借记“主营业务成本”科目58万元
【答案】BC【解析】资料(2)会计分录：
借：生产成本 58
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 58
借：应付职工薪酬——非货币性福利 58
贷：主营业务收入 50
应交税费——应交增值税(销项税额) 8
借：主营业务成本 40
贷：库存商品 40
3. 根据资料(3)，下列各项中，企业分配工资的相关会计处理结果正确的是( )。
A.专设销售机构人员工资，借记“销售费用”科目9万元
B.车间生产人员工资，借记“生产成本”科目14万元
C.车间管理人员和企业行政管理人员工资，借记“管理费用”科目7万元
D.全部人员工资，贷记“应付职工薪酬”科目30万元
【答案】ABD【解析】资料(3)会计分录：
借：生产成本 14
制造费用 5
管理费用 2
销售费用 9
贷：应付职工薪酬 30
4. 根据资料(1)至(4)，下列各项中，关于职工薪酬的表述正确的是( )。
A.为职工代垫的房租不属于职工薪酬
B.计提的住房公积金属于其他长期职工福
C.计提的基本医疗保险费属于短期薪酬
D.计提的基本养老保险费属于短期薪酬
【答案】AC【解析】选项B，计提的住房公积金属于短期薪酬;选项D，计提的基本养老保险属于离职后福利。
5. 根据期初资料、资料(1)至(4)，下列各项中，甲企业2018年12月31日资产负债表中“应付职工薪酬”项目的期末余额是( )万元。
A.56.55
B.106.55
C.96.55
D.115.05
【答案】A【解析】“应付职工薪酬”项目的期末余额=33(期初)-33(资料1)+(58-58)(资料2)+(14+5+2+9)(资料3)+(17.7+8.85)(资料4)=56.55(万元)。
精选练习题：管理会计原则单选题
单位应结合自身管理特点和实践需要选择适用的管理会计工具方法，下列各项中，这种做法体现的管理会计应用原则是( )。
A.战略导向原则
B.适应性原则
C.融合性原则
D.成本效益原则
【答案】B【解析】适应性原则是指管理会计的应用应与单位应用环境和自身特征相适应。
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