点击查看：2019初级会计师会计实务》考前习题汇总
【多选题】下列各项中，企业发生的利息支出，可能计入财务费用的有( )。
A.应付债券的利息
B.短期借款的利息
C.带息应付票据的利息
D.筹建期间的长期借款利息
【答案】ABC【解析】本题考核计提利息的处理。筹建期间的长期借款利息不符合资本化条件的应记入“管理费用”科目，符合资本化条件的应该计入相关资产成本。
【多选题】下列各项中，应计入资产负债表中“应付利息”项目的是( )。
A.计提短期借款利息
B.计提到期一次还本付息的应付债券利息
C.计提的分期付息的应付债券利息
D.计提分期付息到期还本的长期借款利息
【答案】ACD【解析】应付利息核算的是短期利息，分期付息到期还本的企业债券的利息应通过“应付利息”科目核算。
【单选题】下列各项经济业务，应通过应付利息借方进行核算的是( )。
A.甲企业2018年9月1日，支付7月、8月已计提的短期借款利息
B.2018年12月31日董事会通过利润分配方案拟分配现金股利
C.2018年1月1日甲公司借入一笔短期借款，1月末计提1月份应付利息
D.2018年3月，公司计提带息应付票据利息
【答案】A【解析】选项A，会计分录为
借：应付利息
贷：银行存款
选项B，董事会或类似机构通过的利润分配方案中拟分配的现金股利或利润，不做账务处理。
选项C，会计分录为
借：财务费用
贷：应付利息
选项D，会计分录为
借：财务费用
贷：应付利息
【单选题】下列各项中，关于应付股利的说法正确的是( )。
A.是指企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案确定分配给投资者的现金股利或利润，通过本年利润科目进行分配核算
B.是指企业董事会或类似机构通过的利润分配方案中拟分配的现金股利或利润
C.企业董事会或类似机构通过的利润分配方案中拟分配的现金股利或利润，需要进行账务处理
D.企业董事会或类似机构通过的利润分配方案中拟分配的现金股利或利润，需要在附注中进行披露
【答案】D【解析】选项A，确认应付投资者股利时，借记“利润分配——应付股利”，贷记“应付股利”;选项BCD， 应付股利是指企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案确定分配给投资者的现金股利或利润。企业董事会或类似机构通过的利润分配方案中拟分配的现金股利或利润，不需要进行账务处理，应在附注中披露。
【多选题】下列各项中，不通过“其他应付款”科目核算的有( )。
A.应付现金股利
B.应交教育费附加
C.应付租入包装物租金
D.收到的存入保证金
【答案】AB【解析】本题考核其他应付款。应付现金股利通过“应付股利”科目核算，应交教育费附加通过“应交税费”核算。
【单选题】下列各项中，不应通过“其他应付款”科目核算的是( )。
A.应付的客户存入保证金
B.应付的因解除劳动合同而给予员工的经济补偿
C.应付的经营租入固定资产租金
D.应付租入包装物租金
【答案】B【解析】应付的因解除劳动合同而给予员工的经济补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。
【单选题】下列事项中不计入“其他应付款”科目的是( )。
A.无力支付到期的银行承兑汇票
B.销售商品收取的包装物押金
C.应付租入包装物的租金
D.应付经营租赁固定资产租金
【答案】A【解析】选项A，计入短期借款，即：
借：应付票据
贷：短期借款
【多选题】下列事项中，应通过“其他应付款”科目核算的有( )。
A.无力支付到期的银行承兑汇票
B.销售商品收取的包装物押金
C.应付租入包装物的租金
D.应付经营租入固定资产的租金
【答案】BCD【解析】选项A，计入短期借款，不通过其他应付款核算，即：
借：应付票据
贷：短期借款
【多选题】下列各项中，属于“其他应付款”科目核算内容的有( )。
A.应付经营租赁固定资产租金
B.应付销售方代垫的运费
C.应付租入包装物租金
D.存出保证金
【答案】AC【解析】选项B，通过应付账款核算;选项D通过其他应收款核算。
【单选题】下列各项中，不属于职工薪酬核算内容的是( )。
A.住房公积金
B.工会经费和职工教育经费
C.职工因公出差的差旅费
D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
【答案】C【解析】职工差旅费应作为管理费用列支，不属于应付职工薪酬。
【多选题】下列各项中，应通过应付职工薪酬核算的有( )。
A.支付的工会经费
B.支付的职工教育经费
C.为职工支付的住房公积金
D.为职工无偿提供的医疗保健服务
【答案】ABCD【解析】应付职工薪酬包括职工工资、资金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出 。因此这四项均通过应付职工薪酬科目核算。
【单选题】下列各项中，不属于职工福利费用的是( )。
A.职工异地安家费
B.防暑降温费
C.丧葬补助费
D.医疗保险费
【答案】D【解析】职工福利费，是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等职工福利支付。选项D，医疗保险费属于社会保险费。
【多选题】下列各项中，计入应付职工薪酬的有( )。
A.为职工进行健康检查而支付的体检费
B.职工因工出差的差旅费
C.按规定支付的工会经费
D.提供给职工配偶、子女福利费
【答案】ACD【解析】选项B，差旅费是企业一项正常支出，通过“管理费用”科目核算，不属于职工薪酬。
【多选题】下列各项职工薪酬中，不能直接在“管理费用”中列支的有( )。
A.生产人员的薪酬
B.行政人员的薪酬
C.车间管理人员的薪酬
D.研发人员的薪酬
【答案】ACD【解析】生产人员的薪酬记入“生产成本”科目，行政人员的薪酬记入“管理费用”科目，车间管理人员的薪酬记入“制造费用”科目，研发人员的薪酬记入“研发支出”科目。
【单选题】下列各项中，关于应付职工薪酬说法正确的是( )。
A.为职工支付的住房公积金属于职工薪酬
B.自产产品与外购产品发放给职工不属于职工薪酬
C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿不属于职工薪酬
D.给员工买的商业保险不属于职工薪酬
【答案】A【解析】本题考核应付职工薪酬的内容。
【多选题】关于非货币性职工薪酬，说法正确的有( )。
A.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
B.难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬
C.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
D.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
【答案】BC【解析】选项A， 企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬;选项D，企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
【单选题】企业为高管人员配备汽车作为福利，下列关于计提该汽车折旧的会计分录正确的是( )。
A.借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目
B.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目
C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
D.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
【答案】C【解析】本题考核非货币性职工薪酬的核算。
【多选题】下列关于“应交税费”科目表述正确的有( )。
A.借方登记实际交纳的税费
B.贷方登记应交纳的各种税费
C.期末余额一般是在贷方，反映企业尚未交纳的税费
D.不可能出现借方余额
【答案】ABC【解析】“应交税费”科目，如果出现借方余额，反映企业多交或尚未抵扣的税费。
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