>>>2018年企业人力资源管理师考试一级重要考点汇总

职业心理测试的种类

　　(1)学业成就测试

　　(2)职业兴趣测试(SCIl、COPS、KPRV)

　　(3)职业能力测试(一般能力测试和特殊能力测试GATB、DAT、MAT、CAT)

　　(4)职业人格测试：人格测试也即个性测试，常用的测试方法有两种，

　　自陈量表和投射技术(16PF、MBTl、SDS)

　　(5)投射测试(罗夏墨渍测试RIT和主题统觉测试TAT)

　　投射测试的四个不足：

　　①由于投射测试一般是凭分析者的经验主观判断的，其科学性有待进一步考察

　　②计分和解释上缺乏客观标准，人为性很强

　　③是否能真正避免防御反应的干扰

　　④在应用时存在不便之处。

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