>>>2018下半年人力资源管理师考试四级预习考点汇总

　　【考点】编制企业经营计划的方法

　　1、编制企业经营计划的方法有：滚动计划法(连续灵活、有弹性的计划形式)、P(计划)D(执行)C(检查)A(处理)循环法、综合平衡法(包含比例关系如：资源分配关系、投入产出关系、整体与局部关系、收入与支出关系)。

　　2、企业目标管理的实施包括：经营目标体系的建立。设定目标是实施目标管理的起点，也是目标管理的重要内容。

扫描/长按二维码帮助人力资源考试通关

了解2018最新考试动态

了解2018人力资源报名

下载历年人力资源真题

下载10页精华点题讲义

人力资源万题库 | 微信搜索"万题库人力资源管理师考试"