2018下半年人力资源管理师考试三级简答题(12)
考试吧 2018-08-30 20:47:01 评论(0)条
在进行人力资源需求预测时,哪些因素对人员需求的数量和构成产生影响?
在进行人力资源需求预测时,下列因素对人员需求的数量和构成产生影响:
(1)市场需求、产品或服务质量升级或决定进入新市场;
(2)产品和服务对于人力资源的要求;
(3)人力稳定性,如计划内更替(辞职和辞退的结果)、人员流失(跳槽);
(4)培训和教育;
(5)为提高生产率而进行的技术和组织管理革新;
(6)工作时间;
(7)预测活动的变化;
(8)各部门可用的财务预算。
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