2018下半年人力资源管理师考试二级考点精讲(35)
考试吧 2018-08-24 18:48:42 评论(0)条
第二章 招聘与配置
第三节 面试的组织与实施
面试的发展趋势
(1)面试形式丰富多样。
(2)结构化面试成为面试的主流。
(3)提问的弹性化。
(4)面试测评的内容不断扩展。
(5)面试考官的专业化。
(6)面试的理论和方法不断发展。
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