>>>2018下半年人力资源管理师考试四级预习考点汇总

　　【考点】就业总量的决定

　　1、就业的3层含义：就业或劳动就业一般是指由劳动能力的和就业要求的人，参与某种社会劳动，并通过劳动获得报酬或经济收入的经济获得。1)劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人，必须达到法定最低就业年龄;2)所参加的劳动属于社会劳动，对社会有益;3)所从事的劳动为有酬劳动，既可以是劳动报酬，也可以是经营收入。凡是从事社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的劳动者，称为就业者。

　　2、总供给=消费+储蓄 总供给=各类生产要素供给的总合(劳动+资本+土地+管理)=各类生产要素相应的收入总和 =消费+储蓄

　　3、总需求=消费品需求+投资品需求 总需求是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总合。

　　4、均衡国民总收入=总供给=总需求 =消费+储蓄=消费+投资 即： Y = C + S = C +I

　　5、根据宏观经济学原理，一国的就业总量与一国的均衡国民收入是同时被决定的。

　　6、在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得最大利润为决策准则。

扫描/长按二维码帮助人力资源考试通关

了解2018最新考试动态

了解2018人力资源报名

下载历年人力资源真题

下载10页精华点题讲义

人力资源万题库 | 微信搜索"万题库人力资源管理师考试"