>>>2018下半年人力资源管理师考试四级预习考点汇总

　　【考点】均衡价格论的一般原理及工资决定

　　1、均衡价格的决定实际上是需求规律和供给规律共同作用的结果。均衡价格论是新古典学派创始人、现代微观经济学的主要代表A·马歇尔在其所著《经济学原理》提出的。

　　2、工资具有与劳动的净产品相等的趋势，劳动的边际生产率决定劳动力的需求价格。

　　3、工资的决定是以劳动力价值为基础，最终取决于劳动的边际生产率和劳动力再生产费用及劳动的负效用。

扫描/长按二维码帮助人力资源考试通关

了解2018最新考试动态

了解2018人力资源报名

下载历年人力资源真题

下载10页精华点题讲义

人力资源万题库 | 微信搜索"万题库人力资源管理师考试"