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　　1、关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是(　　)。

　　A、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制

　　B、双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

　　C、劳动争议申请仲裁的时效期限为2年

　　D、仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查的是劳动争议的解决方式。选项B，用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以申请调解也可以申请仲裁;选项C，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年;选项C，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。参见教材P164。

　　2、

　　关于建设单位安全责任的说法，正确的是(　　)。

　　A、建设单位不得调整合同工期

　　B、需要进行爆破作业的，建设单位应当委托施工企业办理申请批准手续

　　C、建设单位应当向施工企业提供毗邻区的地下管线资料并保证资料的真实、准确、完整

　　D、建设单位应当拆除施工前告知施工企业，将施工企业资质等级证明和拆除施工组织方案报送有关部门备案

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查的是建设单位相关的安全责任。选项A，建设单位在符合相关条件时，可以调整工期;选项B，建设单位按照国家有关规定办理申请批准手续;选项D，建设单位不需要告知施工企业。参见教材P275～276。

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