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初级会计职称万题库《经济法基础》每日一练(1.2)
考试吧 2018-01-02 09:36:15 评论(0)条

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  1[多选题] 根据《票据法》的规定,下列各项中,属于票据丧失后可以采取的补救措施有()。

  A.挂失止付

  B.公示催告

  C.普通诉讼

  D.仲裁

  参考答案:A,B,C

  参考解析:票据丧失后,可采取挂失止付、公示催告、普通诉讼三种形式进行补救。

  2[单选题] 根据现行消费税法律制度的规定,纳税人对外购下列已税消费品用于连续生产应税消费品的,其已缴纳的消费税税款不能从应纳的消费税税额中抵扣的是()。

  A.外购已税烟丝生产的卷烟

  B.用外购的已税珠宝、玉石原料生产的改在零售环节征收消费税的金银首饰(镶嵌首饰)

  C.外购已税化妆品原料生产的化妆品

  D.外购已税汽油、柴油为原料生产的汽油、柴油

  参考答案:B

  参考解析:纳税人用外购的已税珠宝、玉石原料生产的改在零售环节征收消费税的金银首饰(镶嵌首饰),在计税时一律不得扣除外购珠宝、玉石的已纳税款。

  3[多选题] 根据《消费税暂行条例》的规定,下列各项中,不应征收消费税的有()。

  A.某企业生产木制一次性筷子销售

  B.外贸企业进口彩色电视机

  C.日化企业将自产化妆品用于职工福利

  D.商业企业销售外购汽车轮胎

  参考答案:B,D

  参考解析:彩色电视机不是应税消费品,所以,不缴纳消费税;汽车轮胎是应税消费品,但不是生产、委托加工和进口的,不缴纳消费税。

  4[单选题] 根据个人所得税法律制度的规定,下列说法中不正确的是()。

  A.同一作品再版取得的所得,应视作另一次稿酬所得计征个税

  B.同一作品加印取得的所得,应视作另一次稿酬所得计征个税

  C.同一作品分次支付稿酬时,应合并计算为一次

  D.同一作品先连载后出版的,连载作为一次稿酬,出版作为另一次稿酬

  参考答案:B

  参考解析:根据个人所得税法的规定,同一作品加印取得的所得,应与以前出版、发表时取得的稿酬合并计算为一次,计征个税。

  5[判断题] 单位和个人从中国境外取得的与纳税有关的发票或者凭证,可直接作为记账核算凭证。()

  A.√

  B.×

  参考答案:错

  参考解析:单位和个人从中国境外取得的与纳税有关的发票或者凭证,税务机关在纳税审查时有疑义的,可以要求其提供境外公证机构或者注册会计师的确认证明,经税务机关审核认可后,方可作为记账核算的凭证。

  6[单选题] 下列关于会计机构和会计人员的说法中,正确的是()。

  A.各单位必须设置会计机构

  B.会计机构内部应当建立稽核制度

  C.国有企业单位负责人的直系亲属可在本单位担任会计机构负责人

  D.会计人员办理交接手续,由单位负责人负责监交

  参考答案:B

  参考解析:本题考核会计岗位设置。选项A,不具备设置条件的,可以委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账;选项C,国有企业单位负责人的直系亲属不能担任会计机构负责人、会计主管人员;选项D,一般会计人员办理交接手续时,由单位会计机构负责人、会计主管人员负责监交。

  7[判断题] 包装物押金均属于价外费用,在销售货物时随同货款一并计算增值税税款。()

  A.√

  B.×

  参考答案:错

  参考解析:本题考核增值税销售额的确定。包装物押金是否计入销售额征收增值税,需要视情况而定。

  8[多选题] 下列行为中,涉及的进项税额不得从销项税额中抵扣的有()。

  A.将购进的货物一批用于本单位集体福利

  B.将上年委托加工收回的材料用于偿还债务

  C.将外购的货物用于交换生产所需材料

  D.外购货物因管理不善发生损失

  参考答案:A,D

  参考解析:本题考核增值税进项税额抵扣。选项BC,属特殊销售行为,会产生销项,其相应的进项税额是可以正常抵扣的。

  9[判断题] 对个人将其所得通过中国境内非营利的社会团体、国家机关向教育、公益事业和遭受严重自然灾害地区、贫困地区的捐赠,捐赠额不超过所得收入的30%的部分,可以从其应纳税所得额中扣除。()

  A.√

  B.×

  参考答案:错

  参考解析:本题考核个人所得税捐赠扣除限额的规定。对个人将其所得通过中国境内非营利的社会团体、国家机关用于规定的公益事业的捐赠,捐赠额不超过“应纳税所得额”的30%的部分,可以从其应纳税所得额中扣除。

  材料题根据下面资料,回答10-10题

  2011年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(试用期除外),王某每月工资2500元;试用期3个月,每月工资1800元;因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班,但每月加班时间不超过30小时;王某在公司连续工作满1年后,每年可休年假3天。

  2012年2月,甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训,双方约定了5年服务期及违约金。

  2012年8月1日,因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费,王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。

  已知:王某与乙公司已约定过试用期,甲公司所在地月最低工资标准为1600元。

  要求:根据上述资料,分析回答下列问题。

  10[不定项选择题] 甲公司与王某对休息休假的下列约定中,符合法律规定的是()。

  A.因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班

  B.每月加班时间不超过30小时

  C.王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年休假

  D.王某每年休年假3天

  参考答案:B

  参考解析:①用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,故A错误,B正确;②选项C:在确定年休假的天数时,依据的是劳动者自参加工作以来的累计工作年限,而非在现单位的工作年限;③选项D:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。

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