2017安徽省合肥市肥西县招聘乡村扶贫工作人员42人-公务员-考试吧

2017安徽省合肥市肥西县招聘乡村扶贫工作人员42人

考试吧 2017-07-28 11:01:20 评论(0)条

扫描/长按下面二维码
获取公考备考内容

扫描/长按下面二维码
免费做题、免费学直播课

　　点击查看：2017年全国事业单位招考公告汇总（7月28日更新）

　　为贯彻落实“精准扶贫、精准脱贫，加强乡村两级扶贫队伍建设”要求，经县委、县政府同意，现面向安徽省合肥市肥西县范围公开招聘乡村扶贫工作人员42名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。

　　二、招聘岗位及条件

　　本次共招聘工作人员42名，详见《肥西县2017年乡镇(园区)公开招聘乡村扶贫工作人员岗位表》(附件1)。

　　招聘对象须符合以下条件：

　　大专及其以上文化程度(含2017年应届毕业生);

　　年龄为35周岁及以下(即1982年1月1日及以后出生);

　　本县范围内符合招聘条件的人员均可报考(含升学、参军户口迁出的原肥西县常住人口;本人或直系亲属在本地拥有住房、商品房、安置房、祖居房等)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)本县现有在编在岗人员。

　　三、招聘程序及办法

　　本次招聘工作按照发布公告、现场报名与资格初审、笔试、考察、确定拟聘人员、公示、聘用等程序进行。

　　1、发布公告

　　招聘公告通过中国肥西、肥西先锋网和乡镇网站面向社会统一发布。

　　2、现场报名

　　报名时间：2017年8月2日至2017年8月6日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00;双休日不休息)，逾期不再受理。

　　报名地点：合肥元太人力资源管理有限公司社会人员招聘考试培训服务中心(肥西县上派镇巢湖路100号农业大厦一楼)。

　　报名材料：报名者须提供：(1)户口本、身份证、学历证书原件及复印件;(2)近期一寸免冠照片3张;(3)有工作单位的需提供单位证明材料，无工作单位的需提供所在村(社区)证明材料。主要证明报考者的身份、平时表现等情况。同时，报名者现场填写《肥西县2017年乡镇(园区)公开招聘乡村扶贫工作人员报名资格审查表》(附件2)。笔试时间、地点以笔试准考证为准。

　　报名者须对所提供材料的真实性负责。如有弄虚作假，一经发现，立即取消报考资格，报名截止后，各岗位报名人数与招聘计划数的比例达到2:1方可开考。未达到开考比例的，相应核减该岗位计划数或取消该岗位。报名资格审查通过的考生，请于2017年8月10日到报名地点领取“笔试准考证”，逾期不领视为放弃。

　　3、笔试

　　采取闭卷形式进行，科目为《综合知识》，总分100，考试时间为120分钟。

　　笔试内容主要为农村基层工作和党建基本知识、时事政治、公文写作、脱贫攻坚工作基本常识、电脑操作技术、政策法规等相关内容。根据笔试成绩，从高分到低分按照各岗位招聘计划数1:1的比例(若出现笔试成绩并列的，按报考人员学历层次高低决定取舍)确定体检、考察入围人员，笔试结束后5个工作日内在中国肥西、肥西先锋网和各乡镇网站上公布笔试成绩。

　　4、体检

　　由相关乡镇(园区)组织对入围考生进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　5、考察

　　相关乡镇(园区)党(工)委成立考核领导组对拟聘用人员进行组织考察。考察或其它原因造成不合格的，按照笔试成绩从高分到低分(若出现笔试成绩并列的，按报考人员学历层次高低决定取舍)依次等额递补一次。

　　6、确定拟聘人员

　　根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检、考察情况，经党(工)委研究后，择优确定拟聘人员。

　　7、公示

　　根据组织考察情况，将拟聘人员在相关乡(镇、园区)范围内公示7天;不符合录取条件的，取消聘用资格。公示无异议或反映问题不影响录用的，按规定办理聘用手续(由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同)，统一分配到岗。

　　8、聘用手续与待遇

　　(一)公示期满后，招聘单位与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次合同期限为3年，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，可以续聘。

　　(二)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。

　　(三)试用期间每月生活补贴1500元。试用期满且考核合格后，待遇按在职村干部(村“两委”其他人员)执行。