近日，安徽省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局发出通知，2017年全省考试录用公务员面试工作分两阶段进行。

　　通知指出，此次面试工作在省公务员主管部门统一领导下，由省、市公务员主管部门分别负责组织实施。根据中央和省关于基层公务员考试录用改革文件精神，面试分两阶段进行，第一阶段主要为乡镇职位，全省统一于6月25日-27日进行，各市结合实际在统一时间内确定本市面试时间。从优秀村(社区)干部中考录乡镇(街道)公务员面试统一安排在6月25日上午进行。

　　第二阶段为除乡镇以外的职位，全省统一于7月14日-16日进行，各市和省直考点结合实际在统一时间内确定本考点面试时间。

　　其中，省直考点面试于7月14日-16日进行。省直和各市的面试均在设区的市政府所在地进行，具体地点由省、市公务员主管部门确定。广德、宿松县面试分别委托宣城、安庆市组织实施。

　　通知明确，第一阶段全省统一采取结构化面试方法;第二阶段宣城市和省直机关部分职位实行无领导小组讨论面试方法，其他职位采取结构化面试方法。面试题本由省公务员主管部门统一命制，满分100分。采取结构化面试方法进行面试的，全省每天使用同一个题本，每位面试人员的面试时间为20分钟，同一职位的面试人员在同一天内完成面试。采取无领导小组讨论面试方法进行面试的，面试时间按无领导小组讨论面试规则确定。参加面试的人员须持《面试通知书》原件、笔试准考证、本人有效居民身份证，于面试当天按规定时间到指定地点报到，接受统一封闭管理,抽签确定面试顺序。面试成绩经现场监督人员签字确认后，由主考审核签字，当场向面试人员公布。

　　通知强调，各级公务员主管部门和考试机构要高度重视，加强领导，精心组织，周密实施，确保面试工作安全有序完成。要对参与面试的考官和工作人员进行严格的资格审查。凡与面试人员有属于国家规定情形需要回避的，必须回避。要邀请纪检监察部门对面试工作进行全程监督，自觉接受社会各方面的监督，有效防止和杜绝不正之风发生。

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