>>>>2016会计职称考试《初级经济法基础》高频考点汇总

　　工伤保险

　　(一)工伤保险费的含义

　　工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位，依照工伤保险规定的缴费比例缴纳的费用。

　　(二)工伤保险费的缴纳和工伤保险基金

　　1.职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

　　2.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

　　(三)工伤认定与劳动能力鉴定

　　1.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

　　2.职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　3.职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(1)故意犯罪;(2)醉酒或者吸毒;(3)自残或者自杀;(4)法律、行政法规规定的其他情形。

　　4.劳动能力鉴定

　　(1)劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

　　(2)生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　(3)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

　　(四)工伤保险待遇

　　1.工伤医疗待遇

　　(1)治疗工伤的医疗费用(诊疗费、药费、住院费)。

　　(2)住院伙食补助费、交通食宿费。

　　(3)康复性治疗费。

　　(4)辅助器具装配费。

　　(5)停工留薪期工资福利待遇。

　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

　　2.伤残待遇

　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%，或者30%。

　　3.遗属待遇

　　(1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　(2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

　　(3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　(五)工伤保险费用的支付途径

　　(1)因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　①治疗工伤的医疗费用和康复费用;

　　②住院伙食补助费;

　　③到统筹地区以外就医的交通食宿费;

　　④安装配置伤残辅助器具所需费用;

　　⑤生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

　　⑥一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　⑦终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

　　⑧因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

　　(六)特别规定

　　1.本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

　　上限与下限：

　　上限不超过统筹地区职工平均工资的300%计算;下限不低于统筹地区职工平均工资60%.(同基本养老保险费)

　　2.工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

　　(1)丧失享受待遇条件的;

　　(2)拒不接受劳动能力鉴定的;

　　(3)拒绝治疗的。

　　3.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。

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　　失业保险

　　(一)失业保险的含义

　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

　　(二)失业保险费的缴纳

　　城镇企业事业单位按照本单位工资总额的 2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

　　(三)失业保险待遇

　　1.失业保险待遇的享受条件

　　2.领取失业救济金的期间按照下述标准确定：失业前缴纳保险费满1年不足5年的，领取失业救济金的期限最长为12个月;缴纳保险费满5年不足10年的，领取失业救济金的期限最长为18个月;缴纳保险费累计达10年以上的，领取失业救济金的期限最长为24个月。

　　提示：重新就业后再失业的，缴费时间重新计算。领取失业救济金的期限可以与前次失业应领取而未领取的期限合并计算，最长不超过24个月。

　　3.失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准。具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定。

　　社会成员享受失业保险待遇的条件为：(1)依法参加失业保险，所在单位及失业者本人已经缴费满1年;(2)非因本人意愿中断就业;(3)已经办理失业登记、并有求职要求。

　　4.失业保险待遇

　　(1)领取失业保险金。

　　(2)领取失业保险金期间的基本医疗保险费。

　　(3)领取失业保险金期间的死亡补助。

　　(4)职业介绍与职业培训补贴。

　　(5)国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。

　　(四)停止领取失业保险金其他失业保险待遇的情形

　　失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

　　①重新就业的;②应征服兵役的;③移居境外的;④享受基本养老保险待遇的;⑤无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

　　生育保险

　　(一)生育保险的含义

　　生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

　　(二)生育保险费的缴纳

　　社会保险法规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险目前适用于城镇企业及其职工。

　　(三)生育保险待遇

　　1.生育医疗费

　　(1)医疗费包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费。因生育引起疾病的费用也由生育保险基金支付。

　　(2)职工因响应国家计划生育政策而实行的避孕、节育手术费用，亦由生育保险基金支付，包括放置(取出)子宫内节育器、人工流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用等。

　　2.生育津贴

　　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

　　(1)女职工生育享受产假;

　　(2)享受计划生育手术休假;

　　(3)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

　　(四)生育保险基金不予支付的费用

　　1.违反国家或本统筹地区计划生育规定而发生的医疗费用;

　　2.因医疗事故而发生的医疗费用;

　　3.在非定点医疗机构检查、分娩而发生的医疗费用;

　　4.按照规定应当由职工个人负担的医疗费用;

　　5.婴儿所发生的各项费用;

　　6.超过定额、限额标准之外的各项费用;

　　7、不具备卫生行政部门规定的剖腹产手术条件，但女职工个人要求实施剖腹产手术而超出自然分娩定额标准的医疗服务费用;

　　8、实施人类辅助生殖术(如试管婴儿)所发生的医疗费用。

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