>>>>2016会计职称初级经济法基础考点预测模拟题答案汇总
每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用28铅笔填涂答题卡中相应信息点。多选、错选、不选均不得分)
(1)
因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误，未缴或者少缴税款的，税务机关在3年内可以追征税款、滞纳金 ;有特殊情况的，追征期可以延长到( )。
A: 5年
B: 6年
C: 8年
D: 10年
答案:A
解析:
因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误(指非主观故意的计算公式运用错误以及明显的笔误)，未缴或者少缴税款的，税务机关在3年内可以追征税款、滞纳金 ;有特殊情况的，追征期可以延长到5年。
(2)下列项目中应征收增值税的是( )。
A: 饮食业的啤酒屋销售生产的啤酒
B: 邮政企业提供的邮政储蓄服务
C: 企业在境内转让自然资源使用权
D: 典当业销售死当物品
答案:D
解析:上述A、B、C选项均征收营业税。
(3) 某施工单位没有按照约定支付劳动者的报酬，则该劳动者( )。
A: 可以解除合同，但是应该提前30天通知用人单位
B: 不可以解除合同，只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题
C: 可以随时通知用人单位解除合同
D: 需要与用人单位协商后才可以解除合同
答案:C
解析: 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可随时通知解除劳动合同。
(4) 根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件范围的是( )。
A: 因履行劳动合同发生的争议
B: 因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
C: 因职工自动离职发生的争议
D: 因职工违反计划生育政策发生的争议
答案:D
解析:
(5)
对银行报送的基本存款账户、临时存款账户和预算单位专用存款账户的开户资料，中国人民掇行应于( )个工作日内进行合规性审核，符合开户条件的，予以核准。
A: 2
B: 3
C: 5
D: 7
答案:A
解析: 规定应于2个工作日内完成。
(6)某企业为增值税一般纳税入，2014年8月初，外购货物一批，支付增值税进项税额18万元，8月下旬，因管理不善，造成8月初购进的该批货物一部分发生霉烂变质，经核实造成1/3损失。该企业8月可以抵扣的进项税额为( )万元。
A: 0
B: 6
C: 12
D: 18
答案:C
解析:购进货物非正常损失，其进项税额不得从当期销项税额中抵扣，因管理不善发生霉烂变质损失，属于非正常损失，该企业8月可以抵扣的进项税额=18-18×1/3=12(万元)。
(7)某企业2013年1月1 日的房产原值为3000万元，4月1 日将其中原值为1000万元的临街房出租给某连锁商店，月租金5万元。当地政府规定允许按房产原值减除20%后的余值计税。该企业当年应缴纳房产税为( )万元。
A: 4 .8
B: 24
C: 27
D: 28.8
答案:C
解析:该企业当年应缴纳的房产税=3000×(1-20%)×1.2%÷ 12×3+(3000-1000)×(1-20%)×1.2%÷ 12×9+5×9×12%=27(万元)
(8)
银行汇票的持票人超过提示付款期限提出付款的，代理付款人(银行)不予受理。该提示付款期限为( )。
A: 自出票日起1个月
B: 自出票日起2个月
C: 自出票日起3个月
D: 自出票日起6个月
答案:A
解析: 银行汇票的提示付款期限为自出票日起1个月。
(9) 下列有关支票的表述中，正确的是( )。
A: 转账支票可以用于支取现金，也可用于转账
B: 现金支票可以用于支取现金，也可用于转账
C: 普通支票可以用于支取现金，也可用于转账
D: 用于支取现金的支票可以背书转让
答案:C
解析:
(10)
某公司将税务机关确定的应于2014年9月10 日缴纳的税款20万元拖至9月20 日缴纳，根据我国 《税收征收管理法》的规定，税务机关依法加收该公司滞纳税款的滞纳金为( )元。
A: 100
B: 1000
C: 10000
D: 4000
答案:B
解析:
纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的， 税务机关可责令限期缴纳，并从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。应缴滞纳金=200000×10×0.0005=1000(元)。
(11) 把预付卡划分为磁条卡和芯片卡的依据是( )。
A: 是否记载持卡人身份信息
B: 信息载体不同
C: 是否具有透支功能
D: 币种
答案:B
解析: 预付卡按信息载体不同分为磁条卡、芯片(IC)卡。
(12)
2015年3月，某外贸进12单位进12卷烟20标准箱，每条的完税价格为120元，适用20%的关税税率。则海关代征进12消费税是( )。
A: 390652.5元
B: 490909 .09元
C: 591545.45元
D: 923181.82元
答案:D
解析: [120×20×250 ×(1+20%)+150 × 20]/(1-36%)=1129687.5(元)，折合每条价格 ：1129687.5/(20×250)=225.94(元/条)，则适用56%税率。所以应纳消费税为 ：[120×20×250×(1+20%)+150×20]/(1-56%)×56%+150×20=923181.82(元)。
(13) 下列企业中，可以在银行办理托收承付结算方式的有( )。
A: 个体工商户
B: 有限合伙企业
C: 有限责任公司
D: 国有独资企业
答案:D
解析:
根据 《支付结算办法》的规定，使用托收承付结算方式的收款单位和付款单位，必须是国有企业、供销合作社以及经营管理较好、并经开户银行审查同意的城乡集体所有制工业企业。
(14) 下列对法所做的分类中，以法的创制方式和发布形式为依据进行分类的是( )。
A: 成文法和不成文法
B: 根本法和普通法
C: 实体法和程序法
D: 一般法和特别法
答案:A
解析:
选项8是根据法的内容、效力和制定程序所做的分类 ;选项C是根据法的内容所做的分类 ;选项D是根据法的空间效力、时间效力或对人的效力所做的分类。
(15) 土地增值税的纳税人转让的房地产坐落在两个或两个以上地区的，应( )。
A: 向纳税人所在地税务机关申报纳税
B: 向房地产坐落地的共同上一级税务机关申报纳税
C: 选择房地产坐落地的某一方税务机关申报纳税人
D: 按房地产坐落地的不同分别向坐落地各方税务机关申报纳税
答案:D
解析:
纳税人转让的房地产坐落在两个或两个以上地区的，应分别向房地产坐落地各方的主管税务机关申报纳税。
(16)
根据 《人民币银行结算账户管理办法》的规定，下列各项中，存款人因对特定用途资金进行专项管理和使用而开立的账户是( )。
A: 基本存款账户
B: 一般存款账户
C: 专用存款账户
D: 临时存款账户
答案:C
解析:
(17)
当事人不服人民法院第一审判决的，有权在法定期限内向上一级人民法院提起上诉，该法定期限是指( )。
A: 判决书作出之日起10 日内
B: 判决书作出之日起15 日内
C: 判决书送达之日起10 日内
D: 判决书送达之日起15 日内
答案:D
解析:
当事人不服第一审判决的，有权在判决书送达之日起15 日内，向上一级人民法院提起上诉。
(18) 根据房产税的有关规定，由房产代管人或者使用人缴纳房产税的是( )。
A: 集体单位的房产
B: 国家所有的房产
C: 产权所有人不在房产当地的
D: 出典的房产
答案:C
解析: 产权所有人不在房产当地的，由代管人或使用人作为纳税人。
(19)
任何国家或者地区对其进口的原产于我国的货物征收歧视性关税或者给予其他歧视性待遇的，我国对原产于该国家或者地区的进口货物征收( )。
A: 保障性关税
B: 报复性关税
C: 反倾销税
D: 反补贴税
答案:B
解析:
(20) 城镇土地使用税的计税依据应为( )。
A: 纳税人使用土地而支付的使用费金额
B: 纳税人实际占用的土地面积
C: 纳税人转让土地使用权的转让收入
D: 纳税人租用土地而每年支付的租金
答案:B
解析: 城镇土地使用税是以纳税人实际占用的土地面积作为计税依据的。
(21) 下列各项中，关于印花税计税依据说法不正确的是( )。
A: 购销合同中记载的购销金额
B: 财产租赁合同中的租赁金额
C: 货物运输合同中的运输费用(运费收入)
D: 借款合同中的借款本利合计金额
答案:D
解析: 借款合同中以借款金额为印花税计税依据。
(22) 预付卡发卡机构取碍的客户预付资金，应开立( )，并与开户银行签订存管协议，接受银行监督。
A: 基本存款账户
B: 一般存款账户
C: 专用存款账户
D: 临时存款账户
答案:C
解析:
预付卡发卡人接受的、客户用于未来支付需要的预付资金，不属于发卡人的自有财产，发卡人不得挪用、挤占。多用途预付卡发卡人必须在商业银行开立备付金专用存款账户存放预付资金，并与银行签订存管协议，接受银行对备付金使用情况的监督。
(23)
根据 《增值税暂行条例》的规定，采取预收货款方式销售货物，增值税纳税义务的发生时间是( )。。
A: 销售方收到第一笔货款的当天
B: 销售方收到剩余货款的当天
C: 销售方发出货物的当天
D: 购买方收到货物的当天
答案:C
解析: 采取预收货款方式销售货物，增值税纳税义务发生时间为货物发出的当天。
(24)
对于县级政府颁布的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金，应( )。
A: 免征个人所得税
B: 适当减征个人所得税
C: 征收个人所得税
D: 减半征收个人所得税
答案:C
解析:
对于省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金，免征个人所得税。
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(25) 根据票据法律制度的规定，下列有关在票据上签章效力的表述中，不正确的有( )。
A: 出票人在票据上签章不符合规定的，票据无效
B: 承兑人在票据上签章不符合规定的，其签章无效，但影响其他符合规定签章的效力
C: 保证人在票据上签章不符合规定的，其签章无效，但不影响其他符合规定签章的效力
D: 背书人在票据上签章不符合规定的，其签章无效，但影响其前手符合规定签章的效力
答案:B,D
解析:
出票人(基本当事人)在票据上的签章不符合法律规定的，票据无效 ;承兑人、保证人在票据上的签章不符合法律规定的，其签章无效，但不影响其他符合规定签章的效力。
(26) 根据支付结算法律制度的规定，下列票据中，允许个人使用的有( )。
A: 支票
B: 银行承兑汇票
C: 银行本票
D: 银行汇票
答案:A,C,D
解析:
根据规定，银行汇票、银行本票、支票，都是单位与个人均可使用的票据。而商业汇票的出票人，是“在银行开立存款账户的法人以及其他组织”，不能是“个人”。 商业汇票包括“商业承兑汇票与银行承兑汇票”。所以答案是ACD。
(27)
劳动合同是否有效由有关机构确认，下列机构中，有权确认劳动合同无效的机构有( )。
A: 人民法院
B: 劳动争议仲裁委员会
C: 劳动争议调解委员会
D: 劳动局
答案:A,B
解析: 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
(28)下列关于法的本质与特征的表述中，正确的有( )。
A: 法是由国家制定或认可的规范
B: 法是全社会成员共同意志的体现
C: 法由统治阶级的物质生活条件所决定
D: 法凭借国家强制力的保证获得普遍遵行的效力
答案:A,C,D
解析:法的本质是统治阶级意志的体现，体现的是统治阶级的整体意志和根本利益，既不是统治阶级每个成员个人意志的简单相加，更不是全社会成员共同意志的体现。
(29)
根据我国 《税收征收管理法》的规定，从事生产经营的纳税人应当自领取营业执照之日起30 日内，向当地税务机关申请办理税务登记。纳税人申报办理税务登记时应出示的证件和资料有( )。
A: 营业执照
B: 有关合同、章程、协议书
C: 银行账号证明
D: 法定代表人的居民身份证
答案:A,B,D
解析:
纳税人在申报办理税务登记时，应当根据不同情况向税务机关如实提供以下证件和资料：①工商营业执照或其他核准执业证件 ;②有关合同、章程、协议书 ;③组织机构统一代码证书 ;④法定代表人或负责人、业主的居民身份证、护照或者其他合法证件。
(30)下列预付卡的购买和充值办理，可以使用现金的有( )。
A: 某公司一次性购买预付卡6000元
B: 小张购买记名预付卡30000元
C: 某公司为其记名预付卡充值3000元
D: 小李为其预付卡充值6000元
答案:B,C
解析:预付卡通过现金或银行转账方式进行充值，不得使用信用卡为预付卡充值。 一次性充值金额5000元以上的，不得使用现金。
(31) 根据 《劳动合同法》的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有( )。
A: 医疗期内不得解除劳动合同
B:
医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
C: 医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准
D:
对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿
答案:C,D
解析:
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80% ;对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按规定给予其经济补偿。
(32) 下列各项中，符合资源税法有关课税数量规定的有( )。
A: 纳税人开采应税产品销售的，以开采数量为课税数量
B: 纳税人生产应税产品销售的，以生产数量为课税数量
C: 纳税人开采或生产应税产品销售的，以销售数量为课税数量
D: 纳税人生产应税产品自用的，以自用数量为课税数量
答案:C,D
解析:
纳税人开采或者生产应税产品销售的，以销售数量为课税数量。纳税人开采或者生产应税产品自用的，以自用(非生产用)数量为课税数量。
(33) 下列关于专用存款账户使用范围的表述中，正确的有( )。
A:
财政预算外资金、证券交易结算资金、期货交易保证金和信托基金专用存款账户，可以支取现金
B: 单位银行卡账户的资金必须由其基本存款账户转账存入
C:
基本建设资金、更新改造资金、政策性房地产开发资金、金融机构存放同业资金账户需要支取现金的，应在开户时报中国人民银行"-3地分支行批准
D:
收入汇缴账户除向其基本存款账户或预算外资金财政专用存款户划缴款项外，只收不付，不得支取现金
答案:B,C,D
解析:
财政预算外资金、证券交易结算资金、期货交易保证金和信托基金专用存款账户不得支取现金。
(34)
纳税人对税务机关的下列具体行政行为不服时，可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼的有( )。
A: 确认纳税环节
B: 税收保全措施
C: 不予颁发税务登记证
D: 停止出口退税权
答案:B,C,D
解析:
根据税务行政复议规则的规定，税务机关作出征税行为以外的其他具体行政行为，申请人可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。
(35) 发票的使用要求包括( )。
A: 不得转借、转让、代开发票
B: 未经批准，不得拆本使用发票
C: 不得扩大专业发票的使用范围
D: 禁止倒买、倒卖发票’
答案:A,B,C,D
解析:
发票的管理主要包括发票的种类和样式 ;发票的印制、领购 ;发票的开具、使用和保管;发票的检查等内容。
(36) 下列所得中，属于免征个人所得税的项目有( )。
A: 残疾人所得
B: 独生子女所得
C: 保险赔款
D: 储蓄存款利息
答案:A,C,D
解析: 独生子女所得，按规定缴税。
(37) 企业的下列收入中属于免税收入的有( )。
A: 国债利息收入
B: 符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益
C:
在中国境内设立机构、场所的居民企业从非居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益
D: 符合条件的非营利组织的收入
答案:A,B,D
解析:
在中国境内设立机构、场所的居民企业从非居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益，应按规定缴纳企业所得税。
(38) 甲、乙因合同纠纷申请仲裁，仲裁庭对案件裁决未能形成一致意见，关于该案件仲裁裁决的下列表述中，符合法律规定的有( )。
A: 应当按照多数仲裁员的意见作出裁决
B: 应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决
C: 仲裁庭不能形成多数意见时，按照首席仲裁员的意见作出裁决
D: 仲裁庭不能形成一致意见时，提请仲裁委员会作出裁决
答案:A,C
解析:根据规定，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
(39) 根据 《中华人民共和国刑法》的规定，下列各项中，属于偷税行为的有( )。
A: 纳税人虚假的纳税申报，不缴或少缴应纳税款
B: 纳税人在账簿上多列支出，不缴或少缴应缴税款
C: 纳税人隐匿账簿、记账凭证，不缴或少缴税款
D: 纳税人伪造账簿、记账凭证，不缴或少缴税款
答案:A,B,C,D
解析:
偷税，是指纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款的行为。
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(本类题共l0小题，每小题l分，共l0分。请判断每小题的表述是否正确，并按答题卡要求，用28铅笔填涂答题卡中相应信息点。认为表述正确的，填涂答题卡中信息点[] ;认为表述错误的，填涂答题卡中信息点[譣。每小题答案正确的得1分，答题错误的扣0.5分，不答题的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分)
(40) 职工基本养老保险享受条件是职工达到法定退休年龄。( )
答案:错
解析:
职工领取基本养老保险的条件有两个 ：一是达到法定退休年龄 ;二是累计缴费满15年。
(41)
从事生产经营的纳税人税务登记事项发生变化的， 自向税务机关办理税务变更登记之日起30 日内向工商行政管理机关登记变更。( )
答案:错
解析: 应当先向工商行政机关办理工商变更登记，然后到税务机关办理税务变更登记。
(42)
个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费后，按“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。( )
答案:对
解析:
(43)
运往境外加工的货物，出境时向海关报明，并在海关规定期限内复运进境的，应当以加工后的货物进境时的到岸价格作为完税价格。( )
答案:错
解析:
运往境外加工的货物，出境时向海关报明，并在海关规定期限内复运进境的，应当以加工后的货物进境时的到岸价格与原出境货物价格的差额作为完税价格。
(44)
税务机关采取税收保全措施不当，致使纳税人的合法权益遭受损失的，税务机关应当承担赔偿责任。( )
答案:对
解析:
(45)
个人独资企业和合伙企业每一纳税年度发生的广告和业务宣传费用不超过当年销售( 营业)收入2% 的部分，可据实扣除 ;超过部分不得在当年扣除，也不能结转到以后年度扣除。( )
答案:错
解析:
个人独资企业和合伙企业每一纳税年度发生的广告费和业务宣传费用不超过当年销售(营业)收入15%的部分，可据实扣除 ;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
(46) 人民法院审理行政案件，可以对当事人双方进行调解，促其达成调解协议。( )
答案:错
解析: 人民法院审理行政案件不适用调解 ;行政赔偿诉讼可以调解。
(47) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。( )
答案:对
解析:
(48)
根据 《支付结算办法》的规定，未使用按中国人民银行统一规定印制的票据，票据无效 ;未使用中国人民银行统一规定格式的结算凭证，银行不予受理。( )
答案:对
解析:
单位、个人和银行办理支付结算，必须使用按中国人民银行统一规定印制的票据和结算凭证。
(49)
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。( )
答案:对
解析:
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(本类题共l2小题，每小题2分，共24分。每小题备选答案中，有一个或者一个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用28铅笔填涂答卡中相应信息点。每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分)
(50)
2012年4月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，
发现甲公司存在以下问题 ：
(1)张某自2011年4月1 日起开始在甲公司工作，张某的月工资为3000元。直到2011年7月1 日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。
(2)2011年4月10 日，王某发现甲公司未按照劳动合同的约定提供劳动保护，当日通知甲公司解除劳动合同。王某自2005年10月1 日起开始在甲公司工作，王某的月平均工资为4000元。
(3)2011年8月1 日，甲公司与李某5年期的劳动合同到期，李某向甲公司提出维持原劳动合同的条件续订劳动合同，遭到甲公司的拒绝。李某自2006年8月1 日起在甲公司工作，李某的月平均工资为6000元。
(4)2011年9月1 日，张某发现甲公司未依法为其缴纳社会保险费，当日通知甲公司解除劳动合同。张某自2005年1月1 日起开始在甲公司工作，张某的月平均工资为5000元。
(5)2011年11月11 日，谢某因严重违反甲公司的规章制度，甲公司当日通知谢某解除劳动合同。谢某提出，由于甲公司未提前30 日书面通知自己解除劳动合同，甲公司应额外支付其1个月的工资，并要求甲公司对其进行经济补偿。
(6)2011年12月1 日，甲公司书面通知正在哺乳期的郑某解除尚未到期劳动合同。郑某自2006年1月1 日起在甲公司工作，郑某的月平均工资为3000元。
已知：上述所有劳动者的月平均工资既不低于当地最低工资标准，也不高于本地区上年度职工月平均工资的3倍。
要求 ：根据劳动合同法律制度的规定，分别回答以下问题 ：根据本题要点(1)所提示的内容，下列表述中，符合规定的有( )。
A: 自2011年4月1 日起甲公司即与张某建立劳动关系
B: 甲公司应当在2011年5月1 日前与张某订立书面劳动合同
C: 甲公司2011年4月应向张某支付3000元工资，5月、6月应向张某分别支付6000元工资
D:
2011年7月1 日，当甲公司书面通知张某订立劳动合同时，如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，甲公司无需向张某支付经济补偿
答案:A,B,C
解析: 1)
用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系，劳动关系的建立与劳动合同的签订时间无关 ;2)对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同 ;3)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，其中，用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日 ;4)用人单位自用工之日起超过1个月不满1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。
(51) 根据本题要点(2)所提示的内容，下列表述中，符合规定的有( )。
A:
因甲公司未按照劳动合同的约定为王某提供劳动保护或者劳动条件，王某不需要事先告知即可解除劳动合同
B: 如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付24000元的经济补偿金
C: 如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付26000元的经济补偿金
D:
如果甲公司未依照规定向王某支付经济补偿金的，由劳动行政部门责部门责令限期支付经济补偿金;逾期不支付的，责令甲公司按应付金额200% 的标准向王某加付赔偿金
答案:C
解析: 1)
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以“随时通知”用人单位解除劳动合同 ;2)经济补偿金的计算年限自双方建立劳动关系时起计算 ：①2008年1月1 日以前，不满1年的，不区分是否满6个月，均按1年计算(在本题中，王某2008年1月1 日之前应补偿5个月的工资) ;
(2)2008年1月1 日之后，6个月以上不满1年的，按1年计算 ;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿(在本题中，王某2008年1月1日之后应补偿1.5个月的工资) ;③甲公司应当向王某支付26.000元(6.5个月×月工资4000元) 的经济补偿金;3)如果甲公司未依照规定向王某支付经济补偿金的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿金;逾期不支付的，责令甲公司按应付金额“50% 以上100%以下” 的标准向王某加付赔偿金。
(52) 根据本题要点(3)所提示的内容，下列表述中，符合规定的有( )。
A:
如果5年期的劳动合同到期时，甲公司提出维持原劳动合同的约定条件续订劳动合同，李某不同意续订的，甲公司无需向李某支付经济补偿
B:
如果5年期的劳动合同到期时， 甲公司不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件与李某续订劳动合同的，甲公司应当向李某支付经济补偿，经济补偿金的计算年限应自2004年8月1 日开始计算
C:
如果5年期的劳动合同到期时，甲公司不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件与李某续订劳动合同的，甲公司应当向李某支付经济补偿，经济补偿金的计算年限应自2008年1月1 日开始计算
D:
如果5年期的劳动合同到期时， 甲公司不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件与李某续订劳动合同的，甲公司应当向李某支付12000元的经济补偿金
答案:C,D
解析: 1)
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 ;2)劳动合同期满后，若用人单位不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件，与劳动者续订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，即以2008年1月1日为分界点，对于2008年1月1日后，因劳动合同终止需要支付经济补偿金的，经济补偿金的计算年限应自2008年1月113开始计算 ;2008年1月1日之前的工作年限，不属于经济补偿的计算范畴 ;3)从2008年1月1 日起，李某的补偿年限为2年(6个月以上不满1年的，按1年计算)，甲公司应当向李某支付 12000元(2个月×月工资6000元) 的经济补偿金。
(53) 根据本题要点(4)所提示的内容，下列表述中，符合规定的有( )。
A: 因甲公司未依法为张某缴纳社会保险费，张某可以随时通知用人单位解除劳动合同
B: 如张某提出解除劳动合同，甲公司无需向张某支付经济补偿金
C:
如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付经济补偿金，经济补偿金的计算年限自2003年1月1 日起算
D: 如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付10000元的经济补偿金
答案:A,D
解析: 1)
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以“随时通知”用人单位解除劳动合同 ;2)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金 ;3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，经济补偿金的计算年限自2008年1月1日起算;而在其他解除劳动合同的情况下，经济补偿金的计算年限自双方建立劳动关系时起计算 ;4)经济补偿金的计算年限自2008年1月1日起算，在本题中，补偿年限为2年(6个月以上不满1年的，按1年计算)，甲公司应当向张某支付10000元(2个月×月工资5000元) 的经济补偿金。
(54) 根据本题要点(5)所提示的内容，下列表述中，不符合规定的有( )。
A: 甲公司有权随时通知谢某解除合同
B:
甲公司提前30 日以书面形式通知谢某本人或者额外支付谢某1个月工资后，才可以解除劳动合同
C: 甲公司无需向谢某支付经济补偿
D: 甲公司应当向谢某支付经济补偿
答案:B,D
解析:
劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以“随时通知”劳动者解除合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
(55) 根据本题要点(6)所提示的内容，下列表述中，符合规定的有( )。
A: 甲公司不得解除与郑某的劳动合同
B: 如果郑某要求继续履行劳动合同的，甲公司应当履行
C: 如果郑某不要求继续履行劳动合同的，甲公司应当向郑某支付36000元的赔偿金
D: 如果甲公司向郑某支付了赔偿金后，可以不再向郑某支付经济补偿金
答案:A,B,C,D
解析: 1)
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同 ;2)用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行 ;3)劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照 《劳动劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算 ;支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。在本题中，补偿年限为6年，经济补偿金的标准为18000元(6个月×月工资3000元)，甲公司应当向郑某支付36000元的赔偿金。
(56)
2015年1月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题 ：
(1)2014年4月1 日，甲公司与孙某订立了1年期劳动合同，双方约定了试用期，试用期满月工资为1200元。甲公司所在地的最低月工资标准为1000元。
(2)2014年9月1 日，甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出，由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为2010年9月1 日、2012年9月1 日)，而且自己在劳动合同履行期间没有不良表现，因此，甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。
(3)2014年6月1 日，实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元，病休期间， 甲公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2014年8月1 日，甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。
(4)有8年工作年限的张某提出年休假5天，甲公司认为，由于张某2014年请病假累计已达40天，拒绝了张某的请求。
(5)2014年国庆节，甲公司安排王某( 日工资标准为200元)加班，王某要求甲公司支付600元的加班费，遭到甲公司的拒绝。
(6)2013年1月1 日，甲公司出资30万元送赵某到国外参加技术培训2个月，双方约定了 5年的服务期。2014年11月1 日，赵某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同。甲公司以赵某未完成约定的服务期为由，要求赵某支付赔偿金。
已知：上述所有劳动者的月平均工资既不低于当地最低工资标准，也不高于本地区上年度职工月平均工资的3倍。
要求 ：根据劳动合同法律制度的规定，分别回答以下问题 ：根据本题要点(1)所提示的内容，下列表述中，符合规定的有( )。
A: 劳动合同期限为1年，试用期不得超过2个月
B: 试用期不包含在劳动合同期限内
C: 孙某在试用期内的月工资不得低于960元
D: 在试用期内，如孙某患病或者非因工负伤，甲公司向孙某说明理由
后.可以解除劳动合同
答案:A
解析:
①劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 ;②试用期包含在劳动合同期限内 ;③劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，在本题中，孙某在试用期内的月工资不得低于1000元 ;④在试用期内，劳动者患病或者非因工负伤，只有“在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”情况下，用人单位才可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由。
(57) 根据本题要点(2)所提示的内容，下列表述中，错误的有( )。
A: 甲公司应当与曹某订立无固定期限的劳动合同
B: 甲公司可以不与曹某订立无固定期限的劳动合同
C:
连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自 《劳动合同法》2008年1月1 日施行后，续订固定期限劳动合同时开始计算
D:
连续订立固定期限劳动合同的次数，包括 《劳动合同法》施行前劳动者与用人单位订立的固定期限劳动合同
答案:B,D
解析:
连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自 《劳动合同法》2008年1月1 日施行后，续订固定期限劳动合同时开始计算。在本题中，曹某与甲公司连续2次订立的固定期限劳动合同，均发生在2008年1月1 日之后，曹某据此要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同的主张成立。
(58) 根据本题要点(3)所提示的内容，下列表述中，符合规定的有( )。
A: 杨某有权享受的医疗期为3个月
B: 杨某在医疗期内的工资不得低于当地最低工资标准
C: 在医疗期内，甲公司不得解除与杨某的劳动合同
D: 医疗期满后，如杨某不能从事原工作，甲公司可以解除与杨某的劳动合同
答案:A,C
解析:
①实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为3个月 ;②在医疗期内的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80% ;③医疗期内不得解除劳动合同，如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇 ;④医疗期满后，不能从事原工作，只有在“劳动者也不能从事用人单位另行安排的工作” 的情况下，用人单位才可以解除劳动合同，而且用人单位必须给予劳动者经济补偿。
(59) 根据本题要点(4)所提示的内容，下列表述中，不符合规定的有( )。
A: 张某享有5天的带薪年休假
B: 张某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
C: 由于张某在2014年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假
D: 由于张某在2014年请病假累计未达到2个月，仍可以享受当年的年休假
答案:C
解析:
①职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天 ;② 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 ;③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。在本题中，累计工作8 年的张某在2009年请病假累计未达到2个月，可以享受5天的年休假。
(60) 根据本题要点(5)所提示的内容，下列表述中，符合规定的有( )。
A:
甲公司安排王某在法定休假日工作，应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的200%支付给王某工资
B:
甲公司安排王某在法定休假日工作，应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的300%支付给王某工资
C:
如果甲公司不向王某支付加班费，由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令甲公司按应付金额50% 以上100%以下的标准向王某加付赔偿金
D:
如果甲公司不向王某支付加班费，由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费， 逾期不支付的，责令甲公司按应付金额100%以上200% 以下的标准向王某加付赔偿金
答案:B,C
解析:
①用人单位依法安排劳动者在“法定休假日”工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 ;②用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50% 以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
(61) 根据本题要点(6)所提示的内容，下列表述中，符合规定的有( )。
A:
《劳动合同法》禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止以外的其他事项约定劳动者承担违约金责任
B:
如果甲公司单方面声称已对赵某出资培训，但不能提供相应支付凭证的，因其缺乏证据，不能要求赵某承担违约责任
C:
如果赵某严重违反甲公司的规章制度，甲公司可以解除与赵某的劳动关系， 但无权要求赵某支付违约金
D:
如果甲公司未为赵某依法缴纳社会保险费，赵某有权随时通知甲公司解除劳动合同，甲公司无权要求赵某支付违约金
答案:A,B,D
解析:
①劳动者因重大过错行为(严重违反用人单位的规章制度)而被用人单位解除劳动关系的 ，用人单位仍有权要求其支付违约金 ;②用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的， 劳动者可以“随时通知”用人单位解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
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