面试试题：
第一题：目前社会正在步入老龄化，空巢老人增多，精神空虚请问你怎么看
第二题：你学校要选拔人员去国外培训半年，费用免费，请问你怎么组织选拔
第三题：新同事小李能力强，有思想，在你面前虚心请教，可是在同事面前却说你思想守旧能力不行等等，你怎么办?
第四题：你带领一批老师去兄弟单位做培训，路上一个老教师呕吐发烧晕菜，请问你怎么办?
网友答案：
第一题：目前社会正在步入老龄化，空巢老人增多，精神空虚请问你怎么看?
我的思路是：
一、对空巢老人增多的认识：影响-危害
二、产生原因：
1)社会竞争压力增大，使得客观上年轻人不沾家，无法和老人团聚
2)个别年轻人道德沦丧，对老人不管不顾
3)我国法律上和法规上缺乏对老人应有的照顾
三、对策：
1)老人本身应该自己从家庭依靠中转出，自己精神上独立
2)大力倡导年轻人多关怀老人
3)出台相关法律法规，完善养老等社保体系，让老人老有所依，老有所养等
4)应该保障相关法律法规的落实
四、总结
第二题：你学校要选拔人员去国外培训半年，费用免费，请问你怎么组织选拔
一、和领导沟通，和对方学校联系，确定所需人员情况：如年龄、性别、人数、条件
二、组织校团委、学生干部等相关人员召开讨论会，确定选拔方案、标准等
三、制定方案：包括宣传方式、报名方式、评判标准、应急方案、时间、地点、申请经费、报请批准
四、宣传：通过内网、校内、开心、QQ等网络、分发传单、制作宣传手册等
五、准备阶段(协调场地、成立评判小组、赛无筹备等) 哎，当时说的都和很详细，但是居然把这条给忘了，呜呜
六、在评选过程中保证公开公正公平、公示、选取公证人等等，同时请媒体广泛宣传
七、事件过后总结、建立长效机制
第三题：新同事小李能力强，有思想，在你面前虚心请教，可是在同事面前却说你思想守旧能力不行等等，你怎么办?
一、认识同事之间的和谐关系很重要等等
二、我的原因：
1)我的能力问题：那么多向同事请教(因为小李能力强)
2)我的态度问题：有可能是我言语失误、或者他提出意见我没有采纳，那我会直抒胸臆，道歉，然后多多沟通等等
三、他的问题：1)新人对环境不了解，我会向他委婉说明
2)性格比较直爽，直来直去，我会多创造机会交流
3)确实不怀好意：我会请经验丰富老同志帮忙从中调解
四、同事：相信只要通过我的努力工作，同事们会看到，所谓谣言止于智者等等，与同事多在一起交流，有机会说明等等
五、总结
第四题：你带领一批老师去兄弟单位做培训，路上一个老教师呕吐发烧晕菜，请问你怎么办?
开始答这道题的时候，有人举牌示意我还差5分钟，我就有点慌了，答的觉得有点乱，下来再想想，觉得可回答的还挺多的，欢迎高手指教小妹啊!
一、迅速启动应急预案
二、了解老师病情，严重与否，不严重就好生照料
三、如果严重，就迅速找列车医护帮忙，向领导请示，看是否可以就近就医，向兄弟单位道歉，看是否可以晚到等
四、询问其他老师是否有相关病痛，提醒可以服用预防药物等
五、反思，如果长途远行可以考虑飞机等快速便捷安全方式等
这道题实在答的不怎么样，后来想想其实可以首先想调查老师生病原因：如果是因为本身就有病，应该询问她是否携带相关药品，如果是因为食物中毒，就应该在救助后，追究相关责任人，如果因为行程劳累，就应该适度放缓工作节奏，如果老师一时半会好不了，就可以请其他老师代替其讲课，如果无法代替要向兄弟单位作出解释说明
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