第六章收益与分配管理

　　第一节　概　述

　　一、收益与分配管理概述

　　企业的收益分配有广义和狭义两种。广义的收益分配是指对企业的收入和净利润进行分配的过程，包含两个层次的内容：第一层次是对企业收入的分配，是对成本费用的补偿，是一种初次分配;第二层次是对企业净利润的分配，是一种再分配;狭义的收益分配则仅仅是指对企业净利润的分配。

　　本章所指的收益分配采用广义的收益分配概念，即对企业收入和净利润的分配。

　　二、收益分配的原则

　　企业在进行收益分配时，应遵循以下基本原则：

　　(1)依法分配原则;(2)分配与积累并重原则;(3)兼顾各方面利益原则;(4)投资与收益对等原则。

　　三、收益与分配管理的内容

　　收入、成本费用和利润三者之间的关系可以简单表述为：收入-成本费用=利润

　　(一)收入管理

　　销售收入的制约因素主要是销量与价格。一般来说，价格与销售量呈反向变动关系。企业可以通过不同的价格制定方法与运用策略来调节产品的销售量，进而作用于销售收入。所以，销售预测分析与销售定价管理构成了收入管理的主要内容。

　　(二)成本费用管理

　　主要的成本费用管理模式包括成本归口分级管理、成本性态分析、标准成本管理、作业成本管理、责任成本管理等。

　　(三)利润分配管理

　　利润是收入弥补成本费用后的余额。若成本费用不包括利息和所得税，则利润表现为息税前利润;若成本费用包括利息而不包括所得税，则利润表现为利润总额;若成本费用包括了利息和所得税，则利润表现为净利润。

　　公司税后利润分配程序通常包括以下步骤：

　　1.弥补以前年度亏损;

　　2.提取法定盈余公积金;

　　3.提取任意盈余公积金;

　　4.向股东(投资者)分配利润或股利。