考点二：利益冲突的协调

　　☆考点精析

　　将相关者利益最大化作为财务管理目标，其首要任务就是要协调相关者的利益关系，而在所有的利益冲突协调中，所有者与经营者、所有者与债权人的利益冲突协调又至关重要。

　　相关关系人利益冲突的表现协调方式

　　所有者与

　　经营者经营者和所有者的主要利益冲突，就是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受;而所有者则希望以较小的代价(支付较少的报酬)实现更多的财富。1.解聘：通过所有者约束经营者;

　　2.接收：通过市场约束经营者;

　　3.激励：将经营者的报酬与绩效挂钩。

　　所有者与

　　债权人1.所有者未经债权人同意，要求经营者投资于比债权人预计风险高的项目;

　　2.未经现有债权人同意，举借新债，致使原有债权的价值降低。1.限制性借债;

　　2.收回借款或停止借款。

　　☆经典例题

　　【例题·单项选择题】下列各项中，能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是(　)。(2008年单项选择题)

　　A.解聘 B.接收

　　C.激励 D.停止借款

　　【答案】D

　　【解析】为了协调所有者与经营者的矛盾，通常可以采用解聘、接收、激励等措施;为协调所有者与债权人的矛盾，通常可以采用限制性借债、收回借款或停止借款等措施。